Ziel der Stelle
Bei Ottobock arbeiten wir daran, die digitalen End-to-End-Prozesse weltweit zu harmonisieren. Unser Ziel ist es, Komplexität zu reduzieren und die Leistungsfähigkeit unseres dynamisch wachsenden Unternehmens zu steigern.
Als Business Process Manager (d/w/m) mit Schwerpunkt Finance bist Du das Bindeglied zwischen Business Process Owner (BPO), Stakeholdern im Finanzbereich und den IT-Partnern. Du gestaltest aktiv die Finanzprozesse, darunter Record-to-Report, Plan-to-Perform sowie Order-to-Cash und Procure-to-Pay.
Aufgaben
* Du leitest Business Process Re/Engineering Projekte im Bereich Finance.
* Hierbei arbeitest Du eng mit dem VP's Accounting, Controlling, Treasury und Tax, sowie deren Direct Reports zusammen, um projektbezogen
o die Anforderungen aufzunehmen / abzustimmen
o das Lösungsdesign zu entwickeln und
o deren Umsetzung zu verantworten.
* Du identifizierst Verbesserungspotentiale, präsentierst diese vor der Stakeholdern und führst entsprechende Maßnahmen durch.
* Du erarbeitest im internationalen Finanzumfeld Prozessstandards und begleitest die lokalen Einheiten bei deren ergebnisorientierten Umsetzung. Dabei berücksichtigst Du bereits im Lösungsdesign die systemische Abbildung der Prozesse.
* Du gestaltest aktiv das Zielbild einer Shared Service Organisation aus Geschäftsprozesssicht mit und bist aktiv bei dessen Umsetzung beteiligt.
* Du unterstützt den Fachbereich bei der Erstellung von Prozessdokumentationen in unserer Prozessapplikation AENEIS.
Profil
* Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance
* Kenntnisse in der Geschäftsprozessmodellierung (Techniken und Werkzeuge) sowie von ERP-, Konsolidierung- und BI-Systemen
* Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sehr gut in Wort und Schrift
* Analytisches Denken sowie eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Benefits
* Flexible & familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
* Mobile-Work-Option und 30 Tage Urlaub
* Attraktives Gehaltspaket, Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung im Privaten
* Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start
* Corporate Benefits und Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen
* Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne (Ottobock Academy) sowie externe Schulungsmaßnahmen