Ihr Aufgabengebiet
:
1. Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben im Bereich des Tierschutzes, der Tierarzneimittelüberwachung und der tierischen Nebenprodukte.
2. Sie bearbeiten den Schriftverkehr, die Telefonate und die Kostenbescheide im Bereich des Tierschutzes. Dazu gehört beispielsweise die Entgegennahme von Tierschutzanzeigen und Anfragen zur Nutztierhaltung sowie die Erstellung von Kostenbescheiden.
3. Sie koordinieren die Ausgabe der Wildmarken- und Wildursprungsscheine, Versand der Freigaben sowie Entschädigung für Tupferproben.
4. Sie bearbeiten die eingehenden ASP-Blutproben.
5. Sie betreuen den fachdienstinternen Fahrzeugpools.
6. Sie geben im Tierseuchenfall Eingaben in die Tierseuchendatenbank, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, ein.
7. Sie nehmen die Verwaltungsaufgaben der Lebensmittelüberwachung und Assistenzaufgaben im Vertretungsfall wahr.
8. Sie übernehmen die Vertretung der Kassenführung.
Das bringen Sie mit:
9. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder in einem kaufmännischen Beruf im Bürobereich oder eine abgeschlossene Ausbildung mit nachweislicher Erfahrung in der Arbeit im Verwaltungsbereich einer Veterinärbehörde.
10. Sie besitzen Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
11. Sie zeigen auch in Stresssituationen engagierten Einsatz.
12. Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger MS-Office-Programme, insbesondere Word, Excel und Outlook.
Von Vorteil sind:
13. Sie bringen Kenntnisse im Buchungsprogramm mps mit.
14. Sie haben Kenntnisse in den EDV-Programmen Balvi, HIT und TSN.
Wir bieten:
15. Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA (ab 3.152,04 € brutto bei Vollzeit)
16. Sonderzahlungen nach TVöD
17. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
18. JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrerregelung
19. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
20. strukturierte umfassende Einarbeitung
21. familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
22. krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
23. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
24. Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
25. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.