In Hamburg, zum nächstmöglichen Termin
Wertschätzung. Respekt. Vertrauen. Auf Basis dieser drei Säulen betreibt die Tabea Diakonie an drei Standorten bundesweit mehrere Einrichtungen, um Seniorinnen und Senioren einen unbeschwerten Lebensabend zu ermöglichen. Gemeinsam mit mehr als 580 Mitarbeitende verfolgen wir dazu ein ganzheitliches Campuskonzept, vom ServiceWohnen bis zur Pflege, ambulant und stationär, mit vielen ergänzenden Angeboten. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht. Uns kommt es darauf an, dass du dich wohl fühlst und mit dem Herzen dabei bist, nicht nur mit dem Kopf. Nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. Was mir gut tut.
Zur Verstärkung für unseren stationären Standort in Hamburg suchen wir eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten dir
1. Eine Antrittsprämie in Höhe von 750 € brutto nach bestandener Probezeit sowie weitere 750 € brutto nach einem Jahr im bestehenden Arbeitsverhältnis
2. Ein unbefristetes, langfristig sicheres Arbeitsverhältnis
3. Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung
4. Vergünstigtes Deutschlandticket
5. Angebote zur Fort- und Weiterbildung
6. Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes
7. Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus
8. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an
9. Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder
Deine Aufgaben
10. Durchführung der Behandlungs- und Körperpflege
11. Steuerung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
12. Sicherstellung der medizinischen Behandlungspflege und Notfallversorgung
13. Beratung von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
14. Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung unserer Azubis
15. Dokumentation des Pflegeprozesses
Du bringst mit
16. Eine Antrittsprämie in Höhe von 750 € brutto nach bestandener Probezeit sowie weitere 750 € brutto nach einem Jahr im bestehenden Arbeitsverhältnis
17. Ein unbefristetes, langfristig sicheres Arbeitsverhältnis
18. Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung
19. Vergünstigtes Deutschlandticket
20. Angebote zur Fort- und Weiterbildung
21. Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes
22. Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an
24. Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder