Stellenbeschreibung
Die Direktion München sucht für den Bundesforstbetrieb Hohenfels am Arbeitsort Straubing (Forstrevier: Donau) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TV-Wald-Bund, Kennung: MCHF 3000 51, Stellen‑ID 1350085) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erledigung insbesondere von Verkehrssicherungsarbeiten, forstbetrieblicher Tätigkeiten und sonstiger Betriebsarbeiten gemäß Arbeitsauftrag in der teilautonomen Waldarbeitsgruppe Donau (WAG) im Revier Donau, im Betriebsbereich 2 im Bundesforstbetrieb Hohenfels vorrangig für den Nutzer Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau, MDK. Begutachtung von Gefahrensituationen durch Bäume (Baumprüfung) und Ausführung von gefahrenabwehrenden Verkehrssicherungsmaßnahmen, insbesondere auf den Grundstücken der WSV entlang der Bundeswasserstraße Donau Waldschutz/ Naturschutz und Landschaftsschutz, Biotoppflege, A&E‑Maßnahmen, Artenschutz-Maßnahmen Holzernte und Gehölzpflege (Unterhaltungsarbeiten) auf WSV-Grund Waldverjüngung und ‑pflege, Waldbau Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt/ zur Forstwirtin oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Nachweis folgender Verkehrssicherungslehrgänge Fachkundennachweis, Verkehrssicherungsprüfung von Bäumen gemäß Leitfaden Baumkontrolle an Bundeswasserstraßen Lehrgang Verkehrssicherung Bundesforst BF 520 oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren Praktische Erfahrung im Umgang mit Hubarbeitsbühnen Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen, z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, PEFC-Zertifizierungssystem, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften, interne Geschäftsanweisungen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und der Sparte BF (z. B. GA-Waldbau, GA-Holz, GA-FE, GA-Jagd usw.) PC-Grundkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial Weitere Anforderungen: körperliche/gesundheitliche Eignung Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz gründliche, sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Führerschein der Klasse 3/B sowie Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz Führerschein der Klasse BE (Anhängerführerschein) bzw. die Bereitschaft, diesen innerhalb von einem Jahr zu erwerben Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV‑Wald Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung auch ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart werden kann. Auch aus Fürsorgegründen wird daher die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen. Was bieten wir? Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Umfangreiche Fortbildungsangebote Zuschuss zum DeutschlandJobTicket Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 27. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1350085. Unsere Bewerbungsgespräche werden vor Ort oder per GoToMeeting als Videokonferenz geführt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Stricker unter der Telefonnummer +49 89 5995‑3141 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Prölß unter der Telefonnummer +49 9474 9517‑11. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/ Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.