Wenn Sie Rechnungen nicht nur schreiben, sondern verstehen, was dahinter steckt.
Stellen Sie sich einen Tag ohne Zahlendreher vor. Ohne offene Posten, die unentdeckt bleiben. Sondern einen Tag, an dem Sie mit einem Klick wissen, wo Ihr Unternehmen steht – und das dank Ihnen. Genau so denkt auch unser Kunde aus Dresden: Strukturierte Abläufe, moderne Prozesse, zuverlässige Zahlungseingänge – und mittendrin Sie als Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung. Keine Konzernanonymität, sondern kurze Wege, klare Kommunikation und ein Team, das auf Ihre Expertise zählt.
1. Start: Ab sofort
2. Standort: Dresden
3. Einsatzdauer: Unbefristet
4. Gehalt: je nach Qualifikationen 40.000 - 45.000 EUR p.a.
Perspektiven
5. Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen – kein Umweg über Zeitarbeit
6. 28–30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
7. Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche
8. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
9. Jobticket oder Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte & Gesundheitsangebote
10. Persönliche Einarbeitung, moderne Buchhaltungsprozesse & Weiterbildungsoptionen
11. Zentrale Lage in Dresden, gut erreichbar mit ÖPNV
Aufgaben
12. Verwaltung und Pflege der Debitorenkonten
13. Erstellung und Prüfung von Rechnungen und Gutschriften
14. Überwachung offener Posten und Durchführung des Mahnwesens
15. Abstimmung der Debitorenkonten und Klärung von Differenzen
16. Kommunikation mit Kunden bei Zahlungsrückständen und Kontenklärungen
17. Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Debitoren
18. Unterstützung bei internen Optimierungsprojekten im Rechnungswesen
Profil
19. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
20. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung
21. Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP, DATEV, Navision)
22. Gute Excel-Kenntnisse und IT-Affinität
23. Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Teamgeist
24. Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern