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Beratung von sap hcm und successfactors

Lübeck
beBeeSapHcmBerater
Beratung
Inserat online seit: 14 Dezember
Beschreibung

Beratung von SAP HCM und SuccessFactors

Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Berater, der sich auf die Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen spezialisiert hat.

Als Mitglied unseres Teams werden Sie an verschiedenen Projekten mitarbeiten, um unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Strategien zu unterstützen. Ihre Aufgaben umfassen:

* Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich SAP HCM und SuccessFactors
* Übernahme von Teil- oder Projektleitung je nach Thema
* Beratung der internen Fachbereiche bzw. externer Kunden inkl. Customizing von SAP HCM Anwendungen wie PY, PT, PA und OM sowie Weiterentwicklung von SuccessFactors Komponenten
* Prozessanalyse verbunden mit der Optimierung und Neugestaltung von Prozessen im HXM Umfeld in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Partnern
* Planung, Durchführung und Moderation von Workshops sowie Trainings für Anwender/Key User


Vorausgesetzte Kenntnisse und Fähigkeiten

* Einschlägige Erfahrung in der SAP HCM Beratung oder Modulbetreuung verbunden mit guten Customizing-Kenntnissen in PY (Payroll / Abrechnung) und/oder PT (Zeitwirtschaft)
* Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors, mindestens jedoch starkes Interesse daran
* Beraterpersönlichkeit mit Freude an Kommunikation und konzeptioneller Arbeit sowie einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und ausgeprägtem Teamgeist
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein abgeschlossenes Studium oder entsprechende Ausbildung


Benefits

* Kultur & Arbeitsumfeld: Eine auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basierende Unternehmenskultur mit transparenter Kommunikation und einer wunderbaren Führungskraft
* Aufgabengebiet: Spannende Themenstellungen und hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung
* Weiterbildung: Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche Entwicklung
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38 Stundenwoche mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto
* Mobiles Arbeiten: Bis 4 Tage Home Office bzw. 80% mobiles Arbeiten pro Woche möglich

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