Verantwortung übernehmen. Prozesse gestalten. Zukunft sichern.
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Als Leiter*in unseres SAP Competence Centers übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für ein leistungsfähiges, jederzeit verfügbares und zukunftssicheres SAP ERP-System.
Ziel der Funktion ist die Bereitstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Systemlandschaft, die den fachlichen Anforderungen entspricht und dabei den unternehmerischen Erfolg unterstützt. Sie stellen die qualitativ hochwertige Betreuung des ERP-Systems (Module SD, MM, FI, CO) durch das Inhouse-Team sicher, setzen Projektanforderungen um und agieren als strategische Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen.
Aufgabenprofil:
* Steuerung und Weiterentwicklung des SAP ERP-Systems (Module SD, MM, FI, CO)
* Koordination der Inhouse-Beratung sowie der SAP-Anwendungsentwicklung
* Planung, Priorisierung und Umsetzung von SAP-Projekten auf Basis wirtschaftlicher und strategischer Kriterien
* Projektmanagement, inklusive Controlling und Risikomanagement
* Systempflege: Betreuung von Updates, Support Packages und Wartung
* Fachliche Mitarbeit im Modul FI/CO
* SAP-Berechtigungswesen: Rollenkonzept, Zugriffsvergabe, jährlicher Review
* Lizenzmanagement: Durchführung von Lizenzaudits, Monitoring des Lizenzbestands
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und regelmäßiger Austausch im SAP-Umfeld
* Führung und Entwicklung des SAP CC-Teams
* Steuerung externer Dienstleister sowie Ansprechpartner bei internen und externen Audits
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä. mit SAP-Fokus
* Mehrjährige Führungserfahrung im SAP-Umfeld
* Tiefgehende Kenntnisse im SAP-Modul FI sowie breites SAP-Systemverständnis
* Fundiertes Wissen im SAP-Berechtigungswesen
* Starke Projektmanagementfähigkeiten und unternehmerisches Denken
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicheres Auftreten, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
* ohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office
Work-Life-Balance:
* Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
* Sehr flexibles Gleitzeitmodell
* 30 Urlaubstage im Jahr
* Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung:
* Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
* Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
* Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
* Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
* Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
* Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
* Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
* Corporate Benefits
* Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
* Günstige Verkehrsanbindung
* Kostenfreie Parkplätze
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
* Kostenfreies Obst von regionalen Bauern