(Senior-) Vertrags- und Portfoliomanager (m/w/d)
Mainz
Sie sind erst zufrieden, wenn alles reibungslos läuft?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen (Senior-) Vertrags- und Portfoliomanager (m/w/d)in Vollzeit.
Es gibt viel zu tun:
* Fokus auf Großgeschäft Firmenkunden sowie die Assetklassen Immobilien und Großmobilien
* Selbstständiges Management von Leasing‑, Mietkauf‑ und Mietprojekten (neu akquiriert sowie aus dem Transaktions- und Finanzierungsmanagement übergeben)
* Mitgestaltung und Umsetzung von Neu‑ und Anschlussgeschäften aus dem bestehenden Projektportfolio
* Enge Zusammenarbeit mit dem Transaktions- und Finanzierungsmanagement, insbesondere bei Projektübergaben
* Bearbeitung aller vertragsrelevanten Ereignisse während und am Ende der Laufzeit (z. B. Konversionen, Erhöhungen, Verlängerungen)
* Gestaltung, Erstellung und Verhandlung aller erforderlichen Verträge (Gesellschafts‑, Transaktions‑, Finanzierungs‑ und Sicherheitenverträge) unter Berücksichtigung rechtlicher und steuerlicher Anforderungen
* Koordination mit Banken, Finanziers und weiteren BeteiligtenZusammenarbeit mit System- und Workflowmanagement (SWM) zur technischen und vertraglichen Umsetzung
* Regelmäßige Kundenbesuche gemeinsam mit dem Vertrieb zur Identifikation neuer Geschäftsansätze
* Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Datenhaushalts für objektbezogene Portfolio‑ und Neugeschäftsanalysen
* Aktives Portfoliomanagement durch Ableitung wirtschaftlich und vertraglich relevanter Parameter
* Mitwirkung im Beteiligungsmanagement, insbesondere bei Eigenmittelinvestments (Immobilien‑Mietlösungen, IPP‑Projekte)
* Einarbeitung neuer Vertrags‑ und Portfoliomanager
* Optionale Mitarbeit an operativen und strategischen DAL‑Projekten, auch außerhalb der Kernaufgaben, nach Einbindung durch die Führungskraft
Was wir uns von Ihnen wünschen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium mit bankbetriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt
* Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
* Verständnis von ESG-Anforderungen und Nachhaltigkeitsthemen in der Immobilienwirtschaft, ggf. Erfahrung in der Begleitung von Projekten im Bereich der Erneuerbaren Energien
* Hands-on-Mentalität bei gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch an die Arbeitsergebnisse
* Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, insbesondere Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit;
* Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
* Ein hohes Maß an Selbstorganisation
* Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien
* Gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung mit M365 und elektronischen Dokumentenmanagementsystemen erwünscht
* Sehr gute analytische Fähigkeiten,
* Fähigkeit, sich (eigenständig) in neue fachliche Themen schnell und fundiert einzuarbeiten
* Hohe Frustrationstoleranz und „Unaufgeregtheit“ auch in schwierigen (Projekt-) Situationen
* Konzeptionelle Fähigkeiten zur Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und des Bereichs
* Systematische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Affinität zur Arbeit mit neuen / digitalen Medien
Unser Angebot für Sie:
* 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
* Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
* Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
* Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
* Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
* Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
* Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
* Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
* Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
* Agnes Bierbaum
* Senior Referentin Recruiting & Employer Branding
* +49 6131 804-1114