Für den Bereich Human Resources Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) am Standort Melsungen. In dieser Funktion prägen Sie das Recruiting im Geschäftsbereich Ambulant & Nephrologie und begleiten die Teams unserer medizinischen Versorgungszentren mit rund 1.700 Mitarbeitenden an über 40 Standorten bundesweit.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Sie sind für die aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses verantwortlich, von der Schaltung der Stellenausschreibungen über die Vorselektion von Bewerbungen bis hin zum Führen von telefonischen und virtuellen Interviews
* Sie führen gemeinsam mit den Führungskräften unserer Fachabteilungen persönliche Bewerber-Interviews und beraten sie sowie die HR-Business Partner*innen bei Einstellungsentscheidungen
* Neben Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeitern stehen pflegerisch tätige Mitarbeitende, Ärzte sowie Medizinische Fachangestellte im Fokus Ihrer Rekrutierungsverantwortung
* Ihre Expertise und Kommunikationsstärke bringen Sie im Active Sourcing ein und sorgen damit für eine positive Candidate Experience
* Sie kennen die neuesten Trends im Recruiting, finden innovative Recruiting-Lösungen und entwickeln die Kanäle / Methoden / Suchstrategien zur Identifizierung geeigneter Kandidat*innen stetig weiter
* Sie haben relevante HR-Kennzahlen für das Recruiting im Blick, erstellen Reportings und leiten Handlungsempfehlungen ab
* Sie übernehmen die Organisation, Durchführung und Evaluation von Recruiting-Events
Fachliche Kompetenzen:
* Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder ein wirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrungen im Recruiting und im Umgang mit diversen Stellenportalen, digitalen Prozessen und Systemen
* Aufgeschlossene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Spaß und Freude bei der Implementierung neuer Prozesse
Persönliche Kompetenzen:
* Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist, Loyalität und Eigenmotivation
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
* Souveränes Auftreten sowie sichere Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick
* Selbständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Reisebereitschaft
Benefits:
* Unternehmensnetzwerke
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mobilität, z. B. Bezuschussung zum Deutschlandticket oder Job-Bike
* Weiterbildungsangebote
* Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
* Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Beneftis
B. Braun SE | Jessica Kirschig | +495661717791