Die leistungsstarke und lebenswerte Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigsburg lebt von einem ausgeprägten ehrenamtlichen Engagement der rund 10.700 Bürgerinnen und Bürger. Möglingen wird vor allem für die attraktive Lage an der A 81, das vielfältige Angebot an kulturellen Aktivitäten sowie das sehr gute Bildungs- und Betreuungsangebot für Familien mit Kindern geschätzt.
Wir suchen Sie als
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in Vollzeit
Für Sie ist die Kindertageseinrichtung ein frühkindlicher Bildungsort und Sie möchten die Kinder ein Stück auf ihrem Lebensweg intensiv begleiten? Sie arbeiten kompetent, dynamisch und innovativ? Sie sind flexibel im Kopf und können sich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen?
Dann passen Sie genau in unser Team! Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld mit Arbeitsbedingungen, die Leistung, Verantwortung und Flexibilität fördern und anerkennen.
* Umsetzung des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg
* Mitgestaltung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption
* Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit
* Begleitung der Kinder beim Übergang in eine neue Kita-Gruppe oder in die Grundschule
* Beachtung und Umsetzung des Schutzauftrags nach § 8a und § 47 SGB VIII / KJSG
* Gestaltung einer gelingenden Erziehungspartnerschaft mit Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebenslagen
* eine Ausbildung zum Erzieher/ Kinderpfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein/e abgeschlossene/s Ausbildung / Studium gemäß § 7 KitaG (z. B. als Kindheitspädagoge [m/w/d], Sozialpädagoge [m/w/d], Heilpädagoge [m/w/d], Heilerziehungspfleger [m/w/d])
* einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern
* Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
* Liebe und Leidenschaft zum Beruf
* motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen
* leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD in Entgeltgruppe S 8a / S 4
* eine unbefristete Stelle in Vollzeit
* Einführung und Begleitung in die Arbeit
* ansprechende räumliche und materielle Ausstattung der Kindertageseinrichtung
* umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ein Teambildungsetat
* Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
* die Möglichkeit zum Dienstradleasing
* gesundheitsfördernde Maßnahmen
* Kinderbetreuungsplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche
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