Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Einblicke im Controlling gewinnen? Dann ist diese Stelle wie für Sie gemacht!
Für unser Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen (Junior) Controller (m/w/d) zur Festanstellung mit Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine Tochterfirma eines weltweit führenden Titanproduzenten und vertreibt seine Produkte international. Mit einem jüngsten Umsatz von beeindruckenden 150 Millionen Euro zeigt das Unternehmen starkes Wachstum.
Der Standort in Frankfurt konzentriert sich auf die Belieferung der Luftfahrt- und Medizintechnikbranche. Ein engagiertes Team vor Ort freut sich darauf, Sie als neuen Kollegen oder neue Kollegin willkommen zu heißen.
Neugierig geworden? Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung und Lebenslauf!
Vorteile
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Weiterbildungen
* Arbeiten in flachen Hierarchien
* Jobticket oder Parkplatz
Ihre Aufgaben
* Analyse der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
* Erstellung von Vertriebs-, Kosten- und Umsatzreporte
* Verantworten die Budgetplanung und –kontrolle
* Optimieren den Ausbau und die Weiterentwicklung des Controlling Tools
* Entwickeln die ergebnisrelevanter Kennziffersysteme
* Verantwortung der Budgetplanung und –kontrolle
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre mit Themenschwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Bestenfalls erste Erfahrungen im Controlling
* Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
* Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Excel Kenntnisse von Vorteil
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
...
Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-814265, nehmen Sie gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.
...
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-814265, nehme gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.