Marketing und Personal professionell gestalten: organisiert, kommunikativ und vielseitig.
Für ein innovatives Unternehmen in Mülheim an der Ruhr suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d) für Personal und Marketing, der Personalentwicklungsmaßnahmen plant, Messen, Events und Marketingprojekte umsetzt und interne wie externe Abläufe zuverlässig koordiniert.
Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und vielfältigen Entwicklungschancen.
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Vorteile
1. Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Personal, Eventmanagement und Marketing
2. Leistungsgerechte Vergütung
3. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
4. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings
5. Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeiten
6. Zuschüsse zu Fahrtkosten
7. Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
8. Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten
Ihre Aufgaben
9. Planung und Organisation von Messen, Kongressen und Kundenevents in Abstimmung mit Produktmanagern
10. Koordination externer Partner und interner Schnittstellen
11. Vorbereitung und Bereitstellung von Event- und Marketingmaterialien
12. Umsetzung von Marketingprojekten rund um Produkteinführungen und Kampagnen
13. Unterstützung des Marketing-Teams direkt oder via Ticketsystem
14. Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
15. Teilnehmermanagement inklusive Administration
16. Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
17. Organisation von Tagungshotels und Veranstaltungslogistik
18. Rechnungsprüfung und Budgetunterstützung
19. Auswertung von Teilnehmerfeedback zur Optimierung zukünftiger Maßnahmen
Ihr Profil
20. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Veranstaltungskaufmann/-frau, Industriekaufmann, Fachkaufmann/-frau für Personal, Fachberater/in Marketing und Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
21. Berufserfahrung im Eventmanagement, Marketing oder Personalentwicklung
22. Sicherer Umgang mit MS Office
23. Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors Learning
24. Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit
25. Teamfähigkeit und sicheres Auftreten