Unterstützung bei der Gestaltung unserer Vergütungsstrategie
Wir suchen einen motivierten und engagierten Pflichtpraktikanten, um unsere Ziele zu unterstützen. Als weltweit führender Experte für Filtration entwickeln wir Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser.
Haupaufgaben:
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Vergütungsgrundsätze und -richtlinien sowie Mitarbeit an Vergütungsprojekten
* Analyse von Vergütungsdaten und Ableitung gezielter Handlungsempfehlungen
* Mitarbeit bei der administrativen HR-Betreuung inklusive Klärung spezifischer HR-Fragestellungen
* Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung
* Unterstützung beim Teilnehmermanagement und der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Ausbildung: laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
* Fachkompetenz:
o Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
o Ideal wäre Kenntnisse und erste Erfahrungen im HR-Bereich
o Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation
o Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Persönlichkeit:
o Selbstständiges Arbeiten
o Zuverlässigkeit und Integrität
o Teamfähigkeit
Wenn Sie interessiert sind:
* Nur Pflichtpraktikum
* Beginn: ab sofort
* Dauer: nach Absprache
* Voraussetzung für eine Praktikantenstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule