Du willst mehr als nur Zahlen liefern? Du möchtest verstehen, beeinflussen und aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir stehen für Innovation, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Als moderner Dienstleister treiben wir die digitale Entwicklung unserer Kunden aktiv voran - und genau dafür brauchen wir Dich: einen Controller, der nicht nur analysiert, sondern Impulse setzt.
Tätigkeiten
* Du erstellst fundierte Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Business Cases, bewertest Investitionen und lieferst belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management
* Du entwickelst unser Berichtswesen kontinuierlich weiter, verbesserst bestehende Kalkulationsmodelle und bringst eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein
* Du bearbeitest Ad-hoc-Anfragen eigenständig, analysierst kurzfristige Fragestellungen und bereitest komplexe Daten verständlich und adressatengerecht auf
* Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, bringst Deine Controlling-Expertise in Projekte ein und agierst als kompetenter Sparringspartner für interne Stakeholder
* Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen, Reports sowie Forecasts, analysierst Abweichungen und schlägst konkrete Handlungsempfehlungen vor
Anforderungen
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
* Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Controlling sammeln und kennst die gängigen Instrumente und Methoden
* Du hast Kenntnisse in SAP FI/CO oder vergleichbaren ERP Systemen und du gehst sicher mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, um
* Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst komplexe Sachverhalte klar kommunizieren
* Du zeichnest Dich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
* Du hast eine hohe IT-Affinität, Interesse an datengetriebenem Arbeiten und Freude daran, Prozesse digital weiterzuentwickeln
* Du arbeitest selbstständig, genau und zuverlässig, bist gleichzeitig ein Teamplayer und überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke
Team
Du darfst Dich auf ein Team aus engagierten Mitarbeiter:innen mit unterschiedlicher Betriebszugehörigkeit freuen. Innerhalb Deiner Abteilung legen wir Wert auf enge Kommunikation, Hilfsbereitschaft und einen wertschätzenden Umgang miteinander.
Durch regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern wird die offene Unternehmenskultur und flachen Hierarchien im KRZ-SWD gelebt und geliebt.
Bewerbungsprozess
Du möchtest wissen, was Dich bei Deiner Bewerbung beim KRZ erwartet? Wir setzen auf einen transparenten, effizienten und persönlichen Prozess, damit Du uns genauso gut kennenlernen können wie wir Dich.
1. Erstgespräch (ca. 45 Minuten): online, fokussiert, fachlich:
In einem ersten Videocall tauschen wir uns fachlich aus - konkret, kollegial und auf Augenhöhe. So gewinnen wir einen ersten Eindruck voneinander.
2. Zweitgespräch - persönlich bei uns vor Ort (ca. 2,5 Stunden):
Im zweiten Schritt laden wir Sie auf unseren Campus ein. Sie lernen Ihre potenziellen Teamkollegen:innen kennen, gewinnen Einblicke in unsere Arbeitsweise und erleben unsere Unternehmenskultur hautnah.
3. Entscheidung - zeitnah und transparent:
Nach dem zweiten Gespräch treffen wir zeitnah eine Entscheidung und geben Dir offenes, klares Feedback.
Über das Unternehmen
Das Kirchliche Rechenzentrum Südwestdeutschland (KRZ-SWD) mit Sitz in Eggenstein-Leopoldshafen wurde 1972 gegründet und ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen für Kirche, Diakonie und Caritas.
Das Portfolio reicht von der Aufnahme über Beratung und Einführung bis hin zur passenden Fachlösung und Betreuung einzelner Produkte und Services.
Leitbild - Mission
* Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere Kunden in besonderem Maße zu begeistern. Durch hohen Kundenservice und den Aufbau starker Partnerschaften.
* Wir suchen immer nach den besten Lösungen für unsere Kunden, zeigen Weitblick und entwickeln dadurch unser Lösungsportfolio stetig und aktiv weiter.
* Wir sind ein attraktiver, moderner Arbeitgeber. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle, leben eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur. Gegenseitige Wertschätzung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
* Wir setzen uns gemeinsam dafür ein, unsere Wertschöpfungskette kontinuierlich nachhaltiger zu gestalten.
* Wir streben danach, den höchsten Standard an Kundenfokus zu setzen und sind stets am Puls der Zeit.
* Wir handeln nach christlichen Werten. Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen und Respekt werden bei uns groß geschrieben.
Vision
Unsere Vision ist eine vollständig digitale Arbeitsumgebung für Kirche, Diakonie und Caritas.
Mit unserem nachhaltigen Angebot setzen wir uns aktiv für die Bedürfnisse unserer Kunden ein.