Deine Mission bei TOPEOPLE
Du bist der Motor im Kandidatenprozess. Als (Junior) Recruiter* bei TOPEOPLE GROUP führst du erste Qualifikationsgespräche, bereitest Kandidaten auf Kundeninterviews vor und sorgst dafür, dass niemand verloren geht – weder in der Datenbank noch im Prozess. Du arbeitest eng mit Sourcern, Headhuntern und Account Managern zusammen und lernst dabei, wie professionelles Recruiting im Hochleistungsumfeld Bau funktioniert.
Dein künftiges Spezialgebiet:
* Du übernimmst Kandidaten aus der Sourcer-Recherche und führst Erst- und Qualifikationsgespräche: Werdegang, Skills, Rahmenbedingungen, Wechselmotivation
* Du bereitest Kandidaten gezielt auf Kundeninterviews vor: Rolle, Unternehmen, Ablauf – damit sie sicher reingehen
* Du hältst den Kontakt nach Gesprächen konsequent nach: Wie war das Interview? Was braucht es noch?
* Du pflegst alle Kandidatendaten vollständig im CRM und stimmst dich eng mit Account Managern ab, welche Profile in welche Mandate passen
Du passt zu uns, wenn:
* Du erste Erfahrung im Recruiting, HR, Kundenservice oder Vertrieb hast – oder bewusst in den Recruiting-Bereich einsteigen möchtest
* Du gerne telefonierst und wirklich zuhören kannst
* Du strukturiert arbeitest, Checklisten magst und bei mehreren Kandidaten gleichzeitig den Überblick behältst
* Du Lust hast, in einem performanten Umfeld mit klaren KPIs und echter Entwicklungsperspektive zu wachsen
Warum ausgerechnet wir?
* Weil Leistung sich auszahlt – wir bieten dir ein attraktives Fixgehalt in einem Umfeld, das echtes Engagement und Qualität wertschätzt.
* Weil du bei uns klare, leistungsorientierte Aufstiegswege hast und dich mit deiner Performance schnell hocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst.
* Weil du in einem hochqualifizierten Spezialisten-Team arbeitest, das auf transparente Prozesse und messbare Erfolge setzt.
* Weil unsere Feedbackkultur direkt und konstruktiv ist – du wirst gefördert, nicht verwaltet.
* Weil du mit modernen, digitalisierten Tools arbeitest, die deine Produktivität wirklich optimieren.
* Weil wir Erfolge feiern – mit Team-Events, die man nicht so schnell vergisst.
* Weil wir lieben, was wir tun!
* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Über uns
Das, was Menschen brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven.
Bei TOPEOPLE GROUP ermöglichen wir diese Perspektiven für Professionals in der Baubranche, indem wir Jobs vermitteln, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen.
Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team?
Ganz klar: Wer zu uns gehört, bei dem setzen wir noch einen obendrauf! Wir bieten mehr als nur Perspektiven.
Wir bieten Horizonte ohne Grenzen. Das beginnt bei echten Aufstiegschancen und endet NICHT bei deinem eigenen Firmenwagen. Denn unser Mindset ist, dass es keine Grenzen gibt. Also gibt es auch kein Ende, solange du dich voll reinhängst. Aber keine Sorge: Wir lassen niemanden alleine und setzen zusätzlich auf ein umfangreiches Mentoring-Programm, um dich ganz nach vorne zu bringen.
Das klingt interessant für dich? Wenn du jetzt noch dafür brennst, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenbringen, dann suchen wir vielleicht genau dich! Für den Vertrieb, für das Marketing, für interne Aufgaben und vieles mehr. Schau einfach mal vorbei und werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams unterschiedlicher Herkunft, das Vielfalt lebt und in dem deine Erfolge auch gesehen werden.