Experte für Obsoleszenzkonzepte für Siemens (m/w/d)
Gesucht wird ein erfahrener Experten, der das Team bei der Erstellung und Implementierung von Obsoleszenzkonzepten und der Einführung eines Projektmanagement-Tools unterstützt.
Stellenbeschreibung:
* Entwicklung und Implementierung von Obsoleszenzkonzepten für Produkte und Systeme im Energiesektor
* Identifikation von Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Obsoleszenz
* Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Lösungen zur Minimierung von Obsoleszenzrisiken zu entwickeln
* Definition und Umsetzung von Tool- und Datenbanklösungen zur Unterstützung des Obsoleszenzmanagements
* Einführung eines Projektmanagement-Tools (Planisware Orchestra), Definition und Umsetzung von Standards sowie Rollout im R&D-Sektor
* Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Bezug auf Obsoleszenzmanagement
* Erstellung von Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
* Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in Bezug auf Obsoleszenzmanagement
* Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Standards, wie z.B. ISO 55000 (Asset Management), IEC 61508 (Sicherheit von elektrischen/ elektronischen/programmierbaren elektronischen Sicherheitsanlagen) und andere branchenspezifische Normen
* Unterstützen beim Ausrollen des Obsoleszenzmanagementprozesses und Erstellung von Dokumenten und Präsentationen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
* Mehrjährige Erfahrung im Obsoleszenzmanagement, idealerweise im Energiesektor
* Projektmanagement-Erfahrung erforderlich
* Erfahrung im Umgang mit Planisware Orchestra oder ähnlichen PM-Tools von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Lebenszyklen und Risikomanagement
* Erfahrung mit relevanten Normen und Standards im Bereich Obsoleszenz und Asset Management
* Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Datenbanklösungen und Tools zur Unterstützung von Obsoleszenzprozessen
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeiten
Ihr Vorteil:
* Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
* Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
* Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
* Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
* Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen per E-Mail unter folgender Adresse: nicole.balzer@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.