McDermott Will & Schulte Rechtsanwälte Steuerberater LLPJobbeschreibung#ALWAYSBETTER – McDermott Will & Schulte ist eine der führenden wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Sozietäten weltweit mit rund 1.750 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in 25 Büros. In Deutschland sind wir mit rund 150 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln und München vertreten.Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir einen Legal Solutions Analyst (m/w/d).Ihr Tätigkeitsbereich:Wir suchen eine Person, die mit Anwältinnen und Anwälten auf Augenhöhe fachliche Anforderungen klärt, juristische Arbeitsabläufe versteht und daraus eigenständig funktionierende digitale Lösungen entwickelt – insbesondere mit AI-Tools, No-Code-Plattformen wie BRYTER und weiteren Legal-Tech-Anwendungen. Dies ist keine klassische Business-Analyst-Rolle und keine Entwicklerstelle.Im weiteren werden Ihre Tätigkeitsschwerpunkte folgende sein:Aufnahme und Strukturierung fachlicher Anforderungen aus verschiedenen PraxisgruppenEntwicklung praxistauglicher Lösungen mit AI-Tools, No-Code-Plattformen wie BRYTER und weiteren Legal-Tech-AnwendungenAufbau und Weiterentwicklung automatisierter Workflows, Dokumentenprozesse und interner ToolsUnterstützung der Anwältinnen und Anwälte bei der Nutzung digitaler Lösungen im MandatsalltagAnalyse bestehender Prozesse und Identifikation sinnvoller VerbesserungsmöglichkeitenSchulung, Enablement und Beratung interner Stakeholder zu AI, Legal Tech und digitalen ArbeitsweisenZusammenarbeit mit internen Teams, externen Dienstleistern und TechnologiepartnernWir erwarten:Gutes Verständnis juristischer Arbeitsweisen, idealerweise durch ein juristisches Studium, einen Bachelor im juristischen Bereich oder vergleichbare praktische ErfahrungPraktische Erfahrung mit Legal Tech, No-Code-Tools, Workflow-Automation oder AI-AnwendungenFähigkeit, konkrete Anforderungen im Gespräch mit Anwältinnen und Anwälten zu erfassen und in umsetzbare Lösungen zu übersetzenTechnisches Grundverständnis und Freude daran, neue Tools eigenständig zu testen und produktiv nutzbar zu machenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigeninitiative, Teamgeist und ein ausgeprägtes Verständnis für ServicequalitätInteresse an unternehmerischen Zusammenhängen und an der Weiterentwicklung juristischer ArbeitsprozesseProgrammierkenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.Wichtiger ist, dass Sie juristische Probleme verstehen, pragmatische digitale Lösungen entwickeln und diese verständlich in die Praxis bringen können.Wir bieten:Internationalität und MandantennäheTeamarbeit in einem dynamischen Legal-Tech-UmfeldKooperativen Führungsstil mit flachen HierarchienSpielraum zum Einbringen eigener IdeenEnge Zusammenarbeit mit Anwältinnen und Anwälten verschiedener PraxisgruppenFachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenZugang zu modernen Technologien und innovativen Legal-Tech-AnwendungenHybrides ArbeitenMitarbeiter-EventsBikeleasingHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:Kathrin ReimannLegal Recruiting Coordinator