Aufgaben
Führung & Organisation
1. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Finanzbuchhaltung.
2. Sie steuern und optimieren unsere Buchhaltungsprozesse und -systeme.
3. Sie stellen die Qualitätssicherung sowie die Einhaltung von Fristen und internen Vorgaben sicher.
Rechnungswesen & Jahresabschluss
4. Sie tragen die Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB.
5. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und dem Controlling.
6. Sie erstellen Berichte, Auswertungen und Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung.
Strategische Weiterentwicklung
7. Sie wirken aktiv an der Digitalisierung des Finanzbereichs mit.
8. Sie optimieren interne Kontrollsysteme (IKS) und treiben deren Weiterentwicklung voran.
9. Sie arbeiten an Projekten mit, z. B. am Ausbau unseres Finanzsystems Amondis.
Zusammenarbeit & Kommunikation
10. Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für Fachabteilungen, Geschäftsführung und externe Prüfer.
11. Sie stimmen sich eng mit den Abteilungen kaufmännisches Controlling, Einkauf, IT und Personal ab.
Ihr Profil
Fachliche Anforderungen
12. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
13. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB, idealerweise im Gesundheitswesen.
14. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung.
15. Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV, Navision).
Wünschenswert
16. Sie haben Erfahrung im kommunalen oder öffentlichen Sektor bzw. im Krankenhausumfeld.
17. Sie besitzen Kenntnisse im Haushaltsrecht und weiteren relevanten Rechtsgrundlagen.
18. Sie verfügen über Zusatzqualifikationen (z. B. Bilanzbuchhalter, IFRS-Kenntnisse).
Persönliche Kompetenzen
19. Sie bringen eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.
20. Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
21. Sie verfügen über Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit.
22. Sie zeigen Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit.
Wir bieten Ihnen
Ein ausgezeichnetes Umfeld – für Menschen, die etwas bewegen wollen
Ob im ärztlichen Dienst, in der Pflege, der Psychologie, im technischen Bereich, in der Verwaltung oder im Handwerk – wer im kbo-Inn-Salzach-Klinikum arbeitet, entscheidet sich bewusst für Qualität, Vielfalt und eine sinnstiftende Aufgabe. Als eines der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser in Bayern bieten wir Ihnen ein professionelles und menschlich starkes Arbeitsumfeld.
Ausgezeichnete Qualität
Unsere medizinische und therapeutische Versorgung wurde mehrfach ausgezeichnet – unter anderem von FOCUS Gesundheit, Klinikradar.de und durch die DGPPN.
Moderne Konzepte & innovative Strukturen
Wir arbeiten interdisziplinär und zukunftsorientiert – mit evidenzbasierten Therapien, digitaler Unterstützung, moderner Infrastruktur und starkem Teamgeist in allen Bereichen.
Lehre & Forschung auf höchstem Niveau
Als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München bieten wir Ihnen ein lernförderndes Umfeld, wissenschaftliche Vernetzung und Entwicklungsmöglichkeiten – nicht nur in der Medizin.
Größe, Stabilität & regionale Verantwortung
Mit rund 2.000 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Berufsgruppen sind wir eine tragende Säule der psychiatrischen Versorgung in Südostoberbayern – systemrelevant, zukunftssicher und mit Herz.
Ein attraktives Gesamtpaket
Sicherheit & Planbarkeit
23. Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
24. Attraktive Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge (BVK)
25. 30 Tage Urlaub
Weiterbildung & Entwicklung
26. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
27. Finanzielle Unterstützung & Freistellung
28. Individuelle Entwicklungsperspektiven
Gesundheit & Balance
29. EGYM Wellpass für deutschlandweite Sportangebote
30. Betriebliches Gesundheitsmanagement & Prävention
31. Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität (Deutsche Dienstrad)
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
32. Flexible Arbeitszeitmodelle & Teilzeitmöglichkeiten
33. Verlässliche Dienstplanung
34. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Mehr Lebensqualität im Alltag
35. Kantine und Bistro mit Mitarbeiterpreisen
36. Mitarbeiterrabatte (z. B. bei großen Marken & Onlineshops)