Ihre Aufgaben:
* Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen (Screening)
* Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Weiterleitung an Fachbereiche oder Absage
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Erstellung von Stellenbeschreibungen
* Planung, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
* Erstellung von Angeboten auf Basis der Entgeltübersicht
* Durchführung von Angebotsverhandlungen
* Erstellung von Betriebsratsanhörungen im Zuge des Einstellungsprozesses
Ihre Qualifikationen:
* Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil, idealerweise mit Workday (kein Muss)
* Starke Motivation und Interesse am Recruiting sind wichtiger als Systemkenntnisse
* Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Abstimmungsfähigkeit mit internen Stakeholdern
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen