Kita Quickborn
Wir suchen Sie als Sozialpädagogische Assistenz / SPA (m/w/d) in Vollzeit (39 Std) für unseren Elementar- und Hortbereich in der Kita Quickborn.
In unserer Kita begleiten wir rund 130 Kinder in Krippe, Elementar- und Hortbereich. Ein engagiertes, humorvolles und altersgemischtes Team aus 21 Pädagog:innen arbeiten nach dem offenen Konzept und werden von Praktikant:innen und hauswirtschaftlichen Kräften unterstützt.
Freuen Sie sich auf ein großzügiges, naturnahes Außengelände, sowie zahlreicheFunktionsräume (Atelier, Theaterraum, Holzwerkstatt, Textilwerkstatt, Bauraum, Natur- und Forscherraum). Ein wertschätzendes Miteinander, spannende Projekte und die individuelle Begleitung der Kinder stehen bei uns im Mittelpunkt.
Interesse, Ihre Ideen einzubringen und Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Venezia (Kita-Leitung) unter 04106-67308.
Ihre Aufgaben
1. Begleiten und fördern Sie Kinder mit Herz und Leidenschaft in einer inspirierenden Umgebung – sowohl im Elementarbereich am Vormittag als auch im Hortbereich ab Mittag.
2. Gestalten Sie spannende, altersgerechte Aktivitäten und kreative Projekte, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen.
3. Dokumentieren Sie ihre Fortschritte, begleiten Sie liebevoll die Eingewöhnung neuer Kinder und bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
4. Arbeitszeit Montag - Donnerstag bis 17 Uhr, Freitag bis 16h (ein Tag die Woche nur bis mittags).
Ihr Profil
5. Sie haben eine Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz / SPA (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
6. Sie sind eine wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit.
7. Sie haben einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken.
8. Sie gehen auf Impulse der Kinder ein und arbeiten kreativ mit ihnen.
9. Sie kommen gut mit den Eltern ins Gespräch und schätzen eine enge Zusammenarbeit.
10. Sind flexibel in den einzelnen Bereichen (Elementar- und Hortbereich).
Dann finden Sie bei uns Ihren Platz! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten
Faire Bezahlung
11. Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
12. Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
13. Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
14. Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Fort-Weiterbildung
15. Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
16. Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
17. Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
18. Regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl
Gesundheit & Mobilität
19. Firmenfitness über EGYM-Wellpass /Zuschuss Gesundheitsförderung
20. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
22. Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge
Work & Life Balance im Alltag
23. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage
24. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
25. Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
26. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
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