HR Manager (m/w/d) Standort: Ulm (vor Ort)
Vollzeit
Gehalt: 80.000-90.000 € + Bonus
Integration & Change: Du steuerst HR-seitig die Eingliederung des Standorts in die Konzernorganisation und sorgst dafür, dass lokale Anforderungen und internationale Standards sauber zusammenfinden.
Internationale Schnittstellen: Du arbeitest eng mit zentralen HR-Funktionen und internationalen Stakeholdern in einer Matrix-Umgebung zusammen und treibst Themen proaktiv voran.
Recruiting end-to-end: Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenschaltung bis zur Einstellung (inkl. Stakeholder-Management, Interviews, Auswahlentscheidung, Vertragsprozess & Onboarding-Übergabe).
Arbeitsrecht & HR-Operations: Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher, achtest auf Compliance und setzt Maßnahmen pragmatisch um.
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, idealerweise in einem internationalen und matrixorganisierten Umfeld, sowie Freude daran, Themen hands‑on voranzutreiben
Starke Recruiting‑Expertise und ein ausgeprägtes Gespür für Candidate Experience verbunden mit fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern und internationalen Schnittstellen