Über uns Herzlich willkommen in der Residenz Georg II. GmbH!Wir freuen uns, Sie in unserer modernen Einrichtung, die seit dem 1. April 2022 besteht, willkommen zu heißen. Mit 91 Betten bieten wir eine umfassende pflegerische Versorgung, unterstützt von einem engagierten Team von 50 bis 60 Pflegekräften. Unser Haus ist in vier spezialisierte Wohnbereiche unterteilt, die sich über mehrere Etagen erstrecken. Diese Struktur ermöglicht es uns, eine feste Zuteilung auf die Stationen zu gewährleisten, während gleichzeitig die Flexibilität für eine wohnbereichsübergreifende Zusammenarbeit gegeben ist.Wir schätzen Ihre Expertise und freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Lassen Sie uns gemeinsam einen Ort schaffen, an dem Professionalität und Herzlichkeit Hand in Hand gehen. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Engagement und Flexibilität Liebe zu Ihrem Beruf Lust sich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder Sie haben sogar schon die Weiterbildung absolviert Organisationsgeschick Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit Das bieten wir Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 € Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen Erholungsbeihilfe: Zusätzlich können Sie einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Ihnen und den Kindern in Ihrem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Sie sich vollständig entspannen und neue Energie sammeln können In unserer Einrichtung erhalten Sie einen Stundenlohn von etwa 24,80 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen) Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihren Betreuungskosten Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Ihre Verantwortungsbereitschaft mit bis zu 400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet Ihre Aufgaben Die Pflegedienstleitung in ihrer Arbeit unterstützen, sich mit anderen Wohnbereichen eng verzahnen, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen Persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter:innen entwickeln, mitarbeiter:innenorientierte Dienstpläne mitgestalten Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985