Über die Position
Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Europa und weltweiter Präsenz suchen wir einen erfahrenen Senior Manager Kreditorenbuchhaltung. Unser Mandant befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und baut die Finance-Funktion am Standort Heidenheim strategisch aus. Die Position bietet die Möglichkeit, fachliche Verantwortung in einem internationalen Umfeld zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
* Fachliche Steuerung und Anleitung des externen Shared Service Partners im Bereich Kreditorenbuchhaltung
* Stabilisierung der ausgelagerten Prozesse und Sicherstellung der fachlichen Qualität
* Analyse und Klärung komplexer buchhalterischer Sachverhalte als zentrale Ansprechperson für kritische Themen
* Bearbeitung und Eskalation anspruchsvoller Fragestellungen (z. B. Zahlungsabweichungen, Doppelzahlungen, blockierte Rechnungen)
* Qualitätssicherung von Buchungen im SAP R/3 (FI) und nachhaltige Sicherstellung der Prozessqualität
* Steuerung und Kanalisierung von Lieferantenmahnungen
* Überwachung relevanter SLAs und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
* Durchführung von Root-Cause-Analysen sowie strukturiertes Risiko- und Transparenzreporting an die Finance-Leitung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finance/Accounting oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in einer Senior-Funktion
* Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
* Tiefgehende Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 (FI)
* Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Shared Service Centern
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen
* Durchsetzungsstärke sowie hohe Eskalations- und Entscheidungskompetenz
* Hands-on-Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein
Was Sie erwartet
* Internationales Arbeitsumfeld mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
* Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten
* Nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden
* Attraktives Vergütungspaket