Verstärke unser Team „Infrastructure“ ab sofort als System Engineer (all genders) mit dem Schwerpunkt Endpoint Protection in einer technisch spannenden Kundenumgebung. Aufgaben Betrieb und Administration der Windows-Server- und Client-Umgebungen inkl. Active Directory – damit die Systeme stabil und sicher laufen. Verantwortung für den Virenschutz (Trend Micro) und/oder Endpoint Data Protection (EgoSecure): Sie sorgen dafür, dass unsere Infrastruktur vor Bedrohungen geschützt ist. Endpoint Management mit dem Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM) – von der Softwareverteilung bis zum Patch-Management. Netzwerkdienste im Griff : Sie verwalten DNS, DHCP, GPOs und die Druckerinfrastruktur, damit alles reibungslos funktioniert. Sicherheit nach Maß : Umsetzung von BSI-Grundschutz und Informationssicherheitsrichtlinien – gemeinsam mit dem Informationssicherheitsbeauftragten. Support : Im 2nd Level Support lösen Sie nicht nur Tickets, sondern bringen sich auch in IT-Infrastrukturprojekte ein – ggf. mit Projektverantwortung. Zusammenarbeit auf Augenhöhe : Sie koordinieren sich mit unseren Rechenzentrumsdienstleistern und internen Partnern, um die IT des Kunden optimal aufzustellen. Skills Praktische Erfahrung in der Administration von Windows-Servern, Clients und Active Directory Fundierte Kenntnisse in Trend Micro, EgoSecure und SCCM/MECM – oder die Lust, sich schnell einzuarbeiten. Netzwerk-Know-how : Sie haben bereits mit DNS, DHCP, GPOs und Druckermanagement gearbeitet und wissen, worauf es ankommt. Sicherheitsbewusstsein : Ihnen sind BSI-Grundschutz und Informationssicherheit vertraut – und Sie setzen sie aktiv um. Prozessdenken und Hands-on-Mentalität : Idealerweise Erfahrung im 2nd Level Support und in IT-Projekten in größeren Umgebungen Teamplayer mit Kommunikationsstärke : Sie arbeiten gerne mit Kollegen, Dienstleistern und Partnern zusammen – und bringen sich konstruktiv ein. Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker:in mit Berufserfahrung). Was wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Erholungszeit : 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2025 Attraktive Vergütung : Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Effiziente Zusammenarbeit : Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM Zukunftssicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen Karriere & Entwicklung : Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche Mobilität : Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar Modernes Arbeitsumfeld : Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe JobRad : Zuschuss zur Leasingrate Team & Events : Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim Kontakt Du hast die Wahl: Sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-068) per E-Mail an bewerbung.DGRM@datagroup.de oder lade deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch. Über uns IT-Lösungen aus der Region für die Region Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten. Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.