Inserat online seit: 3 August
Beschreibung
**Jobbeschreibung
We suchen einen Experten für das Bauprojekt Management, der sich auf die strategische Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Pools an hochkarätigen Interim Executives spezialisiert hat.
Ziel der Position
Ihre Aufgaben
1. Sourcing & Netzwerkaufbau
* Identifikation und proaktive Ansprache von Interim Executives auf C-Level- und Bereichsleiterebene
* Direktansprache über digitale Kanäle, persönliche Empfehlungen und Präsenz bei relevanten Veranstaltungen
* Durchführung qualifizierender Erstgespräche mit Fokus auf Leadership-Fit, Persönlichkeitsprofil und Verfügbarkeit
2. Poolmanagement & Relationship Building
* Systematische Pflege des Kandidatenpools im CRM-System EmmySoft
* Aufbau eines aktiv gepflegten 'Preferred Circle' an Top-Kandidaten mit strategischer Bindung
* Planung und Organisation von Austauschformaten, Netzwerkpflege und Community-Kommunikation
3. Matching & Mandatsunterstützung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Mandatsverantwortlichen bei der Kandidatenauswahl
* Erstellung aussagekräftiger Shortlists und Executive-Profile
* Teilnahme an Briefings, Feedbackschleifen und Lessons Learned zur Weiterentwicklung des Pools
4. Konditionenklärung & Verhandlungsbegleitung
* Erstklärung zu Tagessätzen, Einsatzmodellen und Verfügbarkeiten mit Interim Managern
* Unterstützung bei Vertragsvorbereitung
* Beobachtung marktüblicher Trends zu Tagessätzen, Rollen und Einsatzformen
Ihr Profil
Um diese Herausforderung anzunehmen, benötigen wir einen Fachmann/Fachfrau mit folgenden Qualifikationen:
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Executive Search, Interim Management oder Recruiting auf Führungsebene
* Vertrautheit mit Rollenprofilen, Honorarstrukturen und Matchingprozessen im Interim- oder Projektgeschäft
* Erfahrung im Aufbau und Management von Kandidatennetzwerken, idealerweise im B2B-Umfeld
* Sicherer Umgang mit professionellen CRM-Systemen
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen wir jemanden mit exzellentem Kommunikations- und Beziehungsgeschick auf Executive-Level, einem empathischen Gespür für Persönlichkeitsprofile und Leadership-Fit sowie einer strukturierten, eigenverantwortlichen und qualitätsorientierten Arbeitsweise.
Wenn Sie bereit sind, sich dieser Herausforderung zu stellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
