Erzieher / Heilerzieher (m/w/d) im Betreuten Jugendwohnen Dorf Mecklenburg
Betreutes Wohnen Dorf Mecklenburg ab sofort, befristet bis 30.09.2026 23972 Dorf Mecklenburg Teilzeit, 30-39 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Zur kreativen Verstärkung unseres Teams (4 Pädagogen*innen) sucht der Internationale Bund eine*n liebevolle*n und engagierte*n Mitarbeiter*in im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe im Betreuten Jugendwohnen in Dorf Mecklenburg.
Aufgaben:
Sie untermauern Ihre qualifizierte Arbeit mit fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen.
Im Einzelnen bedeutet das...
1. Freude am familienergänzenden, unterstützenden und partizipatorischen Umgang mit jungen Erwachsenen.
2. ein breites Spektrum an Interessen, Muße zum Werkeln, Sport, Spiel, Kreativität und Teamgeist
3. eine authentische, wertschätzende Handlungsweise sowie Kontakt- und Beziehungsfähigkeit
4. die Einsicht, dass die pädagogische Dokumentation keine "Belastung", sondern der Nachweis unserer Professionalität ist
5. die Zusammenarbeit mit dem örtlichen Träger der Jugendhilfe und anderen Kooperationspartnern
6. die Beratung von Eltern und anderen an der Erziehung mitwirkenden Personen und Institutionen
…und vor Allem Humor und Gelassenheit
Profil:
7. Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur staatlich anerkannten Erzieher/in.
8. Erfahrungen und Kompetenzen in der Beratungsarbeit, Diagnostik und Leitung von
9. Gruppen sowie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, z.B. Hilfen zur Erziehung
10. Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert
11. Kompetenz zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Reflexion
12. Flexibilität in der Arbeitszeit- und Angebotsgestaltung, ausgeprägte Kommunikationskompetenzen
13. Führerschein Klasse B
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
14. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
15. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
16. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
17. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
18. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
19. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
20. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
21. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
22. Kostenfreie Betreuung in der IB-eigenen Kita
Work-Life Balance
23. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
24. Gesundheitsprävention und -förderung
25. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
26. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
27. Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
Talentmanagement
28. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
29. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
30. Begleitete Einarbeitung
31. Fachtagungen und Netzwerktreffen
32. Supervision
Unternehmenskultur
33. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
34. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
35. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
36. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
37. Willkommenstag
38. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
39. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
40. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
41. Toller Zusammenhalt im Team
42. Regelmäßige Team-Events
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und