Ihre Aufgaben Finanzanalysen & Reporting: Sie unterstützen den Controller bei der Erstellung von Finanzanalysen, Reports und Entscheidungsvorlagen. Datenanalyse & Auswertung: Sie analysieren Finanzdaten und erstellen aussagekräftige Berichte für Controlling und Treasury. Kennzahlenmonitoring: Sie überwachen und analysieren relevante Finanzkennzahlen und -leistungen. Risikobewertung & Chancenanalyse: Sie erkennen frühzeitig finanzielle Risiken und Chancen und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab. Budget & Forecast: Sie wirken aktiv bei der Budgetierung, Planung und Forecast-Erstellung mit. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie stehen im engen Austausch mit anderen Fachabteilungen und sorgen für transparente, fundierte Entscheidungsgrundlagen. Prozessoptimierung: Sie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Finanzbereich voran – pragmatisch und lösungsorientiert. Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche Qualifikation. Sie bringen relevante Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld mit – idealerweise in der Industrie. Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen, bevorzugt MS Business Central. Sie analysieren Daten mit einem scharfen Blick fürs Wesentliche und übersetzen diese in klare Empfehlungen. Sie kommunizieren strukturiert und adressatengerecht – sowohl mit Fachkollegen als auch mit Führungskräften. Sie sprechen fließend Deutsch und mindestens konversationssicher Englisch. Sie agieren verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und bringen sich gerne aktiv in die Weiterentwicklung des Finanzbereichs ein. Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen. Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung. *Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können* Wir freuen uns auf Sie! Ihre A2-GROUP KG Hinweis: Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.