Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.
Im Team SAP HCM Payroll Services betreiben und entwickeln wir die SAP-HCM-Systemlandschaft der Otto Group weiter. Unser Schwerpunkt liegt auf Entgeltabrechnung (SAP Payroll), Personaladministration und Zeitwirtschaft, stabil im Betrieb und gleichzeitig mit Blick auf die Weiterentwicklung unserer HR-IT.
Als Team aus sechs SAP-Expert:innen sorgen wir dafür, dass unsere Payroll-Prozesse zuverlässig laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden – national wie international.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, wahlweise Vollzeit oder Teilzeit (ab 32 Stunden).
Aufgaben
* Betrieb und Weiterentwicklung unseres SAP HCM Payroll Systems (H4S4)
* Customizing in SAP HCM Payroll (PY) und Personaladministration (PA)
* Arbeit mit Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren der deutschen Entgeltabrechnung
* Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Weiterentwicklung der Systemlogik
* ABAP-Analyse und Debugging (z. B. BAdIs) zur Ursachenanalyse komplexer Abrechnungsfälle
* Beratung von HR-Fachbereichen zu technischen Lösungen rund um SAP HCM und Payroll
* Mitarbeit in konzernweiten SAP-HCM-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
Profil
* Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (PY)
* Erfahrung im Customizing der SAP-Entgeltabrechnung
* Kenntnisse der deutschen Payroll-Prozesse sowie der relevanten Meldeverfahren
* Erfahrung mit Schemen, Rechenregeln und Abrechnungslogik
* Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Systemlogik zu verstehen
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Wünschenswert:
* Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen (z. B. Polen)
* Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder in Integrationsszenarien zwischen HR-Systemen
* Erste Erfahrung im ABAP Debugging oder mit SAP HR-Formularen (z. B. Smart Forms)
Wir bieten
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