Erlössicherungsmanager (w/m/d) für den Bereich Patientenmanagement der Unternehmenszentrale
1. Asklepios Kliniken Hamburg GmbH
2. HH-AK St. Georg
3. Vollzeit
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Asklepios Kliniken Hamburg GmbH sucht in Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen engagierten
Erlössicherungsmanager (w/m/d) für den Bereich Patientenmanagement der Unternehmenszentrale
DEIN AUFGABEN:
4. Sicherstellung der Abrechenbarkeit bei unklaren Kostenträgern
5. Unterstützung in den Kliniken bei der Etablierung neuer Prozesse zum Thema unklare Kostenträger
6. Überprüfung der erforderlichen Dokumente auf Vollständigkeit
7. Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
8. Controlling der Zahlungseingänge in Absprache mit der Buchhaltung
9. Ansprechpartner für die Kliniken bei Rückfragen zum Thema unklare Kostenträger
DEIN PROFIL
10. Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), (B.A.) Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Krankenhaus oder vergleichbare Qualifikation
11. Berufserfahrung im Krankenhaus oder niedergelassenen Bereich
12. wünschenswert sind Kenntnisse aus dem Sozialgesetzbuch, Asylbewerberleistungsgesetz etc.
13. ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
14. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und analysierst Tatsachen, Abläufe und Prozesse strukturiert und zielsicher
15. Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
WIR BIETEN
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
17. Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
18. Einen großen Gestaltungsspielraum bei der Arbeitsorganisation und eine qualifizierte Einarbeitung
19. Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hochmotivierten Team
20. Den regelmäßigen fachlichen Austausch mit den Kolleg:innen der Hamburger Asklepios Kliniken
21. Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
22. Kita auf dem Klinikgelände