Der Name DIOSNA steht für Fachwissen und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. Diosna gehört zum Geschäftsbereich Food, Health and Nutrition (FHN) der Coperion GmbH. Für unsere deutschen Standorte suchen wir ab sofort: EHS-Spezialist (m/w/d) Spezialist für Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Ihre Aufgaben: Fachkraft für Arbeitssicherheit: Übernahme der Funktion der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2 und enge Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbeauftragten. Brandschutzbeauftragten: Übernahme der Funktion des Brandschutzbeauftragten und enge Zusammenarbeit mit den Brandschutz- und Evakuierungshelfer. Verwaltung und Koordination der Pflicht- und Eignungsuntersuchungen: Organisation, Terminüberwachung und Dokumentation aller gesetzlich vorgeschriebenen, arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt. Koordinierung Arbeitssicherheit: Beratung, Unterstützung und Überwachung aller Prozesse in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Unfallverhütung. Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der ASA-Sitzungen (Arbeitsschutzausschuss) inkl. Protokollführung und Maßnahmenverfolgung. Entwicklung und Umsetzung des EHS-Managementsystems: Standardisierung der EHS-Praktiken und Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Brandschutzsystems an unseren beiden deutschen Standorten (Osnabrück und Burg) in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Teams sowie regionalen und unternehmensweiten Führungskräften. Regulatorische Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV, DGUV, Umweltauflagen etc.). Überwachung der Einhaltung lokaler und globaler Standards. Koordination mit Aufsichtsbehörden und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Erfüllung der Sicherheitsvorgaben. Schulung und Sensibilisierung: Planung und/oder Durchführung von Unterweisungen und Schulungen (z.B. Unterweisungen gemäß ArbSchG, Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Sicherheitsbeauftragte, Gabelstapler und Kranführer). Förderung einer positiven Sicherheitskultur innerhalb des Unternehmens. Audit und Risikoanalyse: Analyse von Vorfällen sowie Entwicklung und Umsetzung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen. Durchführung regelmäßiger Betriebsbegehungen und Audits, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und deren Auswertung zur Minimierung von Risiken. Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften, Betriebsarzt und internen Fachbereichen. Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Audits und der Entwicklung von Sicherheitskonzepten. Einbindung der Mitarbeitenden durch Sicherheitskomitees, Workshops, Begehungen und Aktionen zur Förderung der Sicherheitskultur. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich EHS, Ingenieurwesen, Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa Brandschutzqualifikation: Abgeschlossene Brandschutzschulung Teil 1 & 2. Alle notwendigen Weiterbildungen und Befähigungen (z. B. Befähigte Person für Prüfungen, Brandschutzqualifikationen, DGUV-Zertifikate) – Besitz oder Bereitschaft zum Erwerb. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz in einer Fertigungsumgebung. Erfahrung in der Arbeit an mehreren Standorten ist von Vorteil. Umfangreiche Kenntnisse der deutschen Sicherheitsvorschriften und -normen sowie der relevanten gesetzlichen Bestimmungen (ArbSchG, DGUV, etc.). Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, insbesondere in den Bereichen Umwelt- und Arbeitsschutz. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Selbständige Arbeitsweise, Führungskompetenz und organisatorische Fähigkeiten. Sicherer Umgang mit Microsoft Office oder ähnlicher Software. Reisebereitschaft: Circa 25% der Arbeitszeit wird für Dienstreisen zwischen den beiden deutschen Standorten in Osnabrück und Burg erforderlich sein. Das bieten wir: Rahmenbedingungen: 40-Stunden-Woche, leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich Sonder- und Bildungsurlaub, Betriebsruhetage. Herausfordernde Position: Eine vielseitige Rolle, die ein hohes Maß an Verantwortung mit sich bringt und die Möglichkeit bietet, Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten. Erstklassiger Ruf: Unsere Maschinen und Anlagen genießen weltweit einen hervorragenden Ruf. Internationale Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Starkes Netzwerk: Als Teil der Hillenbrand-Gruppe ( https://hillenbrand.com/ ) profitieren Sie von einem starken Unternehmensnetzwerk und globalen Ressourcen. Work-Life-Balance: Familienfreundliches Unternehmen, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitregelungen. Einarbeitung und Weiterbildung: Ein guter Start durch die Begleitung eines erfahrenen Paten, interne Weiterbildungsangebote (DIOSNA Academy, LinkedIn Learning) sowie externe maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungsperspektiven. Lokales Angebot am Standort: Betriebskantine mit vergünstigten Preisen und Außenterrasse, kostenlose Parkplätze mit Ladestation, Obstkorb und kostenloses Wasser. Betriebliche Gesundheitsförderung: Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gesundes Kantinenangebot, Betriebsarzt. Betriebsfeiern: Willkommenfrühstück, Jubiläumsfrühstück, Weihnachtsfeier, Saisonabschlussgrillevents sowie verschiedene regelmäßige Veranstaltungen, wie das Family & Friends-Event für die Freunde und Familien unserer Mitarbeiter. Zusatzleistungen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Jubiläumsgeld und Geldprämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge, Belegschaftskasse, Bezuschussung von Hochzeiten sowie Prämien im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Who we are: Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com. EEO: The policy of Hillenbrand Inc. is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, Hillenbrand Inc. and our operating companies are committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us @recruitingaccommodations@hillenbrand.com. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. At Hillenbrand, everyone is welcome to apply and "Shape What Matters for Tomorrow".