BauTalents ist das Tinder für Jobs in der Baubranche.
Unsere KI sorgt dafür, dass Talente und Arbeitgeber per Like & Match genau den Job finden, der wirklich passt. Bei uns dreht sich alles darum, den Bewerbungsprozess einfacher, digitaler und spannender zu machen.
Als HR-Praktikant*in arbeitest du direkt an der Schnittstelle zwischen Talent, Unternehmen und Produkt. Du lernst, wie modernes Recruiting funktioniert. Datenbasiert, digital und mit echtem Impact. Kein Zuschauen, sondern echte Verantwortung.
Aufgaben
In deinem Praktikum unterstützt du unser Team aktiv beim Aufbau und der Skalierung unseres Talent-Pools. Dabei übernimmst du unter anderem:
* Schalten und Optimieren von Stellenanzeigen: Du formulierst, veröffentlichst und verbesserst Jobanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
* Telefonische Interviews mit Bewerber*innen: Du führst strukturierte Erstgespräche, prüfst Qualifikationen und Motivation und sorgst für eine starke Candidate Experience.
* Mitarbeit im Recruiting-Prozess: Von der Bewerbung bis zum Match: Du begleitest Kandidat*innen durch den Prozess und arbeitest eng mit dem Team zusammen.
* Entwicklung neuer Maßnahmen zur Bewerbergewinnung: Gemeinsam mit Marketing & Produkt entwickelst du Ideen, wie wir noch mehr passende Talente erreichen.
* Feedback & Insights aus Bewerbergesprächen: Du bringst echte Markt-Insights ein und hilfst, Prozesse und Ansprache kontinuierlich zu verbessern.
Qualifikation
* Du bist an einer deutschen Hochschule eingeschrieben
* Dein Deutsch ist mindestens auf C1-Niveau
* Du hast Interesse an HR, Recruiting, Personalmarketing oder Talent Acquisition
* Du kommunizierst gerne und sicher – auch am Telefon
* Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
* Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten
Benefits
* Tiefer Einblick in modernes, digitales Recruiting
* Praxisnahes Arbeiten statt reiner Zuarbeit
* Direkter Kontakt zu echten Bewerber*innen und Entscheidern
* Verantwortung ab Tag 1
* Persönliches Mentoring & Feedback
* 100 % Remote – arbeite von überall
* Flexible Arbeitszeiten – Ergebnisse zählen, nicht Stunden
* Starker Karriere-Boost für HR, Recruiting oder People & Culture
Onboarding & Zusammenarbeit
Damit dein Einstieg reibungslos läuft, bieten wir dir:
* Klare Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
* Wöchentliche Aufgabenplanung & kurze Update-Meetings
* Transparente Prozesse und direkte Kommunikation
* Mentoring durch Co-Founder Maurice Schmidt
* 100 % Remote & flexible Zeiteinteilung
Bewerbung
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf nötig.
Bewirb dich einfach mit deinen Kontaktdaten – wir melden uns kurzfristig für ein Online-Kennenlerngespräch, wenn Du die obigen Voraussetzungen erfüllst.
Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft von BauTalents