Ihre Aufgaben
1. Unterstützung von Ehrenamtlichen im Bereich Asyl: Beratung und Begleitung der Ehrenamtlichen; Organisation von Veranstaltungen, Fort- und Weiterbildungen; Unterstützung beim Konfliktmanagement sowie bei der Gewinnung neuer Ehrenamtlicher; Informationsweitergabe zu relevanten aktuellen Themen wie z.B. ausländerrechtlichen Neuerungen
2. Koordination von Ehrenamtlichen im Bereich Asyl: Gewinnung, Betreuung und Schulung von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern; Netzwerkarbeit; Vermittlung in Projekte; gezielte Qualifikation; Organisation von Helferkreistreffen
3. Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit: Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kommunen sowie anderen relevanten Akteuren; Schnittstellenfunktion im Landratsamt; lokale und übergreifende Netzwerkarbeit, u.a. auch mit Fachkräften; Öffentlichkeitsarbeit zur Information über die Situation von Asylsuchenden, über die Arbeit im Sachgebiet, u.a. zur Freiwilligengewinnung; Publikation relevanter Informationen über die App „Integreat“
4. Organisation und Verwaltung der ehrenamtlichen Arbeit: Dokumentation, Verwaltung, Berichtswesen und statistische Auswertung; Förderarbeit, u.a. „Integrationslotse“; Budgetverwaltung; Mitwirkung bei der Erstellung kommunaler Integrationskonzepte; Mitwirken bei datenschutzrelevanten Projekten
Ihr Profil
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
5. Sozialpädagoge/-in (FH/B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder
6. Diplomsozialarbeiter/-in (FH) oder
7. Absolvent/-in des Studiengangs "Soziale Arbeit" (B.A.) oder
8. Absolvent/-in eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich der Sozial- oder Politikwissenschaften auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau oder
9. Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt/in (BL II)
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
10. Erfahrungen im Bereich der ehrenamtlichen Tätigkeit von mind. 1 Jahr
11. Kommunikationsfähigkeit
12. Interkulturelle Kompetenz
13. Konfliktlösungsfähigkeit/Lösungsorientierung
14. Teamfähigkeit
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
15. Zielgerichtetes Informationsverhalten
16. Moderationsfähigkeit
17. Fähigkeit zum internen und externen Networking
18. Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
19. Fähigkeit zum Selbstmanagement
20. Organisationsfähigkeit
21. Fähigkeit zur sachgerechten Einschätzung von Fähigkeiten und Potenzialen
Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:
22. Erfahrungen, eine Ausbildung oder Schulungen im Tätigkeitsfeld der Freiwilligenkoordination sowie in der Betreuung von Menschen mit Migrationsgeschichte
23. Gute Kenntnisse im Englischen bzw. weiterer Sprachen für die Kommunikation mit Freiwilligen mit Migrationshintergrund
24. Gute Kenntnisse in der Anwendung der MS Office-Programme
Wir bieten
25. Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
26. Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
27. Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
28. Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten.
29. Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
30. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
31. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
32. Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
33. Zuschuss zum ÖPNV
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit).
34. Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
35. Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
36. Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich… Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
37. Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
38. Ferienwohnungen/Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen im Chiemgau oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
39. Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.
Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.
*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.