Unbefristet | Ab sofort | In Vollzeit | Standort: Schwaigern | Bereich: Human Resources (HR)
Ihre Aufgaben
1. Sie verantworten das operative Personalmanagement und sind zuständig für die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
2. Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und sonstige personenrelevante Dokumente
3. Sie kümmern sich um das Recruiting und Bewerbermanagement
4. Sie sorgen für ein erfolgreiches Onboarding von Fach- und Führungskräften
5. Sie bereiten die Gehaltsabrechnung über ein externes Lohnsteuerbüro vor und nach
6. Für Sozialversicherungsträger und Behörden sind Sie Ansprechpartner in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
7. Sie tragen zur Umsetzung einer zeitgemäßen Kommunikation im Sinne des Unternehmensleitbildes bei und stellen den Informationsfluss zu HR-Themen an Mitarbeitende und Führungskräfte sicher
8. Sie erstellen Auswertungen und Statistiken im Rahmen des Personalcontrollings
Ihr Profil
9. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
10. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
11. Sie verfügen über Erfahrungen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Themen
12. Sie besitzen organisatorisches und kommunikatives Geschick, ein kompetentes Auftreten und ein hohes Maß an Diskretion
13. Sie arbeiten sehr selbstständig, strukturiert und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
14. Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
15. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
16. Wertschätzendes Betriebsklima geprägt von Teamgeist und Respekt
17. Corporate Benefits Programm mit Vergünstigungen bei Top-Marken
18. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
19. Betriebsärztliches Gesundheitsangebot
20. Gute Verkehrsanbindung (Auto & Bahn)