Leitungsaufgabe in der Filiale
Als Leiter/in einer Filiale bei Lidl ist man für die Leitung und fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams verantwortlich. Die zentralen Kennzahlen werden routiniert analysiert, Arbeitsabläufe optimiert und so stetig die Leistung der Filiale verbessert.
Aufgaben:
* Verantwortung für eine Filiale mit 20-40 Mitarbeitern
* Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Arbeitsabläufen
* Sicherstellung der Umsetzung von Filialkonzepten und Gewährleistung einer hochwertigen Kundenbetreuung
* Ausbildung und Entwicklung des Teams
Voraussetzungen:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Benefite:
* &Ubertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
* Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
* Vergünstigtes Deutschlandticket