Berufliche Herausforderung
Wir suchen eine motivierte Person, die sich für die digitale Transformation und Zukunft im Gesundheitswesen begeistern kann.
Unser Fokus liegt auf maßgeschneiderten Softwarelösungen und umfassendem Support in allen klinischen Anwendungsbereichen sowie in Verwaltung und Logistik.
* Sie unterstützen im 2nd-Level-Support für die vorhandene Arbeitsplatzhardware in einer spannenden IT-Landschaft eines Universitätsklinikums.
* Sie installieren Sondersoft- und Hardwarelösungen im klinischen Umfeld – präzise und zuverlässig.
* Sie begleiten IT-Projekte, Rollouts und Umzüge und stellen dabei sicher, dass unsere technischen Standards eingehalten werden.
* Sie betreuen und verwalten Client-Peripheriegeräte wie Drucker, Monitore und weiteres Zubehör.
* Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten gewissenhaft in unserem Ticketsystem.
* Sie übernehmen Rufbereitschaften im Wechsel und sorgen so für einen reibungslosen IT-Betrieb – rund um die Uhr.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich – idealerweise als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder mit einer vergleichbaren IT-Qualifikation.
* Fundierte Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen sowie in der Anwendung von Microsoft Office.
* Erfahrung im Umgang mit Active Directory, Microsoft Basis-Diensten und TCP/IP-basierten Netzwerken.
* Ideal wäre Erfahrung im Umgang mit Softwareverteilungssystemen, vorzugsweise mit dem Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM).
* Ticketsysteme sind Ihnen vertraut, ebenso erste Erfahrungen im Arbeiten in sensiblen Bereichen wie Hygienezonen.
* Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Proaktivität und hohe Eigenmotivation sind wichtige Qualitäten für diese Stelle.
* Teamarbeit, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke zeichnen Sie aus.
* Fahrerlaubnis der Klasse B/BE und Flexibilität im Klinikumfeld sind erforderlich.
Wofür stehen wir?
* Ein modernes, sicheres Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche.
* Flexible Arbeitszeiten mit einer sehr guten Arbeit-Lreibensbalance.
* 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
* Raum für persönliche Weiterentwicklung durch ein toller Weiterbildungsmöglichkeit inklusive Zugang zu LinkedIn Learning.
* Interessante Themen in der digitalen Transformation der IT im Gesundheitswesen.
* Regelmäßige Firmen- und Sportevents.
* Mitgliedschaft bei Hanse Fit, Betriebsärztlicher Dienst sowie ein umfangreiches Hochschulsportprogramm.
* Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unserem Benefit Portal.