Minijob als recruiting manager/in (m/w/d)

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, Talente zu entdecken und dafür zu sorgen, dass alles perfekt organisiert ist?

Dann könnte das hier genau dein nächster Job sein.

Wir bei Paegel Real Estate wachsen schnell. Sehr schnell.

Deshalb suchen wir eine Person, die unseren Recruiting- und Onboarding-Prozess auf das nächste Level hebt und dafür sorgt, dass aus Bewerbern begeisterte neue Teammitglieder werden.

Dabei arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung zusammen und erhältst tiefe Einblicke in die Immobilienbranche, den Aufbau eines Unternehmens und moderne Recruiting-Prozesse.

Du sorgst dafür, dass die richtigen Menschen Teil unseres Teams werden und dass ihr Start bei uns reibungslos, professionell und begeisternd abläuft.

Recruiting

• Pflege und Verwaltung unserer Stellenanzeigen auf StepStone und weiteren Plattformen
• Veröffentlichung neuer Stellenanzeigen
• Sichtung eingehender Bewerbungen
• Telefonische Erstgespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Aufbau und Pflege unseres Talent-Pools

Bewerbertage organisieren

Regelmäßig veranstalten wir Recruiting-Tage in unserem Office am Kurfürstendamm.

Dabei kümmerst du dich um die Organisation, Kommunikation und Vorbereitung von 20 bis 25 Bewerberinnen und Bewerbern pro Termin.

Die Veranstaltung selbst wird von unserem Geschäftsführer, dem Standortleiter und einer erfahrenen Senior-Maklerin durchgeführt - du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles perfekt läuft.

Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen

• Vorbereitung von Arbeitsverträgen
• Einholen und Prüfen aller notwendigen Unterlagen
• Anlage neuer Teammitglieder in unseren Systemen
• Koordination von Porträtfotos mit unseren Fotografen
• Abstimmung mit Marketing für Visitenkarten, Websiteprofile und weitere Materialien
• Sicherstellung eines professionellen und strukturierten Onboardings

Das bringst du mit

• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig
• Du kommunizierst gerne mit Menschen
• Du bist organisiert und denkst mit
• Du arbeitest eigenverantwortlich
• Du hast Spaß daran, Prozesse zu verbessern
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder Office Management sind hilfreich, aber kein Muss

Viel wichtiger ist uns deine Persönlichkeit.

Arbeiten von überall.

Der Job kann vollständig remote ausgeübt werden. Du entscheidest selbst, ob du von zuhause, aus dem Café oder aus unserem Office am Kurfürstendamm arbeitest. Für einzelne Bewerbertage freuen wir uns natürlich über deine Unterstützung vor Ort.

Ein Onboarding, das seinen Namen verdient

Wir werfen niemanden ins kalte Wasser. Du wirst intensiv eingearbeitet, erhältst klare Prozesse, persönliche Ansprechpartner und lernst Schritt für Schritt alle Abläufe kennen.

Auch wenn du bisher keine Berührungspunkte mit der Immobilienbranche hattest, bringen wir dir alles bei, was du wissen musst.

Ein Blick hinter die Kulissen einer spannenden Branche

Während andere nur Immobilienanzeigen sehen, lernst du die Menschen, Strategien und Prozesse kennen, die dahinterstehen. Du erhältst tiefe Einblicke in die Welt der Immobilien, des Vertriebs, des Recruitings und des Unternehmensaufbaus.

Außerdem

• Flexible Arbeitszeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Moderne digitale Prozesse
• Junges und ambitioniertes Team
• Hohe Eigenverantwortung
• Viel Raum für eigene Ideen

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