Die Aufgaben umfassen insbesondere:
1. die Begleitung von Jugendlichen und Heranwachsenden in Ermittlungs- und Strafverfahren gem. § 52 SGB VIII und dem JGG
2. Einbringung erzieherischer, sozialer und sonstiger im Hinblick auf die Ziele und Aufgaben der Jugendhilfe bedeutsamer Gesichtspunkte ins Verfahren
3. Anregung, Einleitung und Begleitung notwendiger erzieherischer Leistungen vor, während und nach dem Verfahren
4. Teilnahme an den Jugendgerichtsverhandlungen
5. Entwicklung von bedarfsgerechten, geeigneten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Trägern
6. Netzwerkarbeit mit den Verfahrensbeteiligten insbesondere Staatsanwaltschaft, Polizei und Gericht
Wir erwarten:
7. Selbständige und präzise Arbeitsweise, organisatorisches Geschick
8. Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
9. Gute PC-Kenntnisse
10. eigenes Kfz erforderlich
Wir bieten:
11. eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
12. eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
13. Arbeiten in einem kleinen und gut vernetzten Team
14. aktive Mitgestaltung der Arbeitsprozesse
15. Supervision
16. betriebliche Altersvorsorge
17. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. gleitende Arbeitszeit
19. ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
20. Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!
Bewerbungsschluss ist der 18.01.2026
Kontakt: Frau Kutschker, 08821/751-286 oder Herrn Märte, 08821/751-279
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.