Zur Unterstützung unseres Teams in der Autobahnmeisterei Breitenworbis suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung der Autobahnmeisterei.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Steuerung der Aufgaben und Ziele der Autobahnmeisterei
2. Gesamtverantwortung für die Betreuung des zugeordneten Autobahnnetzes
3. Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Autobahnmeisterei
4. Verantwortlich für die Bauüberwachung und Bauleitung aller UI-Maßnahmen im Bereich der Autobahnmeisterei
Das sollten Sie mitbringen:
5. Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Straßenwärtermeister/in oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
6. Nachgewiesene Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
7. Kenntnisse im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung
8. fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen wie zum Beispiel Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe und Vertragsordnung für Leistungen (VOL), Bundeshaushaltsordnung (BHO), Richtlinie zur Erfassung des Anlagevermögens an Bundesfernstraßen, Unfallverhütungsvorschriften
9. Technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen
10. Führerscheine der Klassen B, BE, und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
11. Sicherer Umgang mit branchenüblicher und PC-Standardsoftware
Das wäre wünschenswert:
12. Grundverständnis des Manteltarifvertrages der Autobahn GmbH des Bundes oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
13. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
14. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
15. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
16. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
17. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
18. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
19. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment-Center durchgeführt werden. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.
Entgeltgruppe: E12
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 20.01.2026.