HR-Referenten / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d)19.12.2025 Franz Kaldewei GmbH & Co. KG Ahlen
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HR-Referenten / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d)
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Ahlen
Informationen zur Anzeige:
HR-Referenten / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d)
Ahlen
Aktualität: 19.12.2025
Anzeigeninhalt:
19.12.2025, Franz Kaldewei GmbH & Co. KG
Ahlen
HR-Referenten / HR Data & Controlling Specialist (m/w/d)
Über uns:
KALDEWEI | Als deutsches Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden entwickeln wir seit über 100 Jahren luxuriöse und nachhaltige Badlösungen. Unsere Badewannen, Duschflächen und Waschtische aus KALDEWEI Stahl-Emaille überzeugen nicht nur durch hochwertiges Design und Langlebigkeit, sondern auch durch ihre 100 % Kreislauffähigkeit. Unser operatives HR steht für eine lösungsorientierte, partnerschaftliche Begleitung der Fachbereiche - und das bauen wir nun gezielt aus. Zukünftig möchten wir Daten gezielt als Entscheidungsgrundlage nutzen. Wenn Du gerne im HR-Alltag arbeitest und gleichzeitig Spaß an Daten, sowie Lust hast, das Thema HR-Controlling professionell aufzubauen, bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben:
* Deine Aufgaben sind zweigeteilt und bestehen zu 40 - 50 % aus Tätigkeiten im operativen HR, sowie 50 - 60 % aus Tätigkeiten im HR-Controlling.
* Operatives HR
* Du unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft (Dokumente, Verträge, Personaladministration).
* Du wirkst aktiv im Recruiting mit (Vorauswahl, Terminkoordination, Prozessunterstützung).
* Du unterstützt bei spannenden HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessentwicklung, Reporting).
* Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und dem HR-Team zusammen.
* HR-Controlling & Data
* Du baust ein modernes HR-Kennzahlensystem auf, pflegst und entwickelst es weiter.
* Du erstellst und automatisierst Dashboards sowie standardisierte Reports.
* Du analysierst HR-Daten (u. a. Headcount, Fluktuation, Recruiting, Organisation, Vergütung).
* Du leitest Handlungsempfehlungen für HR und Führungskräfte ab.
* Du stellst die Datenqualität sicher und managst Schnittstellen zwischen HR, Finance und IT.
* Du gestaltest aktiv digitale HR-Prozesse, Tools und Strukturen mit.
Qualifikationen:
* Du hast Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Rolle, die HR-Controlling oder Analytics kombiniert.
* Du bist zahlenaffin und hast ein sehr gutes Verständnis für Daten sowie deren Zusammenhänge.
* Du kennst dich mit digitalen Tools, HR-Systemen und idealerweise BI-Tools wie PowerBI, Excel/PowerQuery oder vergleichbaren Anwendungen aus.
* Du arbeitest gerne hands-on, strukturiert und hast Freude daran, neue HR-Strukturen aufzubauen.
* Du trittst offen und verbindlich auf und schätzt die Zusammenarbeit im Team.
* Du hast Interesse daran, nicht nur zu analysieren, sondern auch operativ im HR mitzuwirken.
Wir bieten:
* Unsere Kultur macht den Unterschied! Ein offenes Betriebsklima und ein respektvolles Miteinander werden bei uns gelebt und sind die Basis dafür, dass Du Dich schnell als Teil von KALDEWEI fühlst!
* SICHERHEIT I Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
* WEITERENTWICKLUNG | Wir begleiten Dich auf Deinem Weg und bieten Dir vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - von Sprachkursen über Fachschulungen bis hin zu Seminaren.
* GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN | Unabhängig von der Position hat jeder Mitarbeiter bei uns Freiräume, viel Eigenverantwortung und ist gefordert, mitzugestalten. Du bist nicht nur Mitarbeiter, sondern Teil von KALDEWEI!
* GUTE EINARBEITUNG | Wir begleiten Dich intensiv in den ersten Wochen. Mit einem individuellen Einarbeitungsplan bekommst Du einen direkten Einblick in die KALDEWEI-Welt, während Dich Dein Pate durch die ersten Monate begleitet.
* MITARBEITERRABATTE | Verschönere Dein Bad zu deutlich günstigeren Preisen und profitieren von weiteren Mitarbeiterrabatten.
* ATTRAKTIVER STANDORT | Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto sowie kostenlose Parkplätze.
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