Dafür brauchen wir Sie
Die Aufgabenschwerpunkte liegen in dem Bereich Ausbildung:
1. Organisation und Betreuung der verwaltungseigenen Ausbildungsberufe (Wasserbauerinnen und Wasserbauer, Verwaltungsfachangestellten, Vermessungstechnikerinnen und Vermessungstechniker)
2. Mitwirkung bei Ausschreibungsverfahren und Durchführung der Einstellungsverfahren für Auszubildende
3. Begründung, Betreuung und Beendigung von Ausbildungsverhältnissen
4. Koordination von auswärtigen Ausbildungsmaßnahmen
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
5. Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar
6. Ausbildereignungsprüfung, falls nicht vorhanden Bereitschaft zur Ablegung der Prüfung zur Ausbilderin / zum Ausbilder innerhalb der nächsten fünf Jahre
Das zeichnet Sie aus:
7. Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in erforderliche SAP-Module und das Elektronische Bewerbungsverfahren EBV, Grundkenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil
8. Kenntnisse auf dem Gebiet des TVöD, TVAöD, BBiG
9. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
10. Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
11. Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen
12. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 TV Entgeltordnung Bund.
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach dem TVöD, nach Besoldungsgruppe A 8 (mittlerer Dienst) gereiht.
Für Beamtinnen und Beamten steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden.
Bei Höhergruppierung von Tarifbeschäftigten des Bundes erfolgt während der Erprobungszeit zunächst keine Höhergruppierung. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt die vorübergehende Übertragung der Tätigkeit während der Erprobungszeit i. V. m. der Auszahlung einer Zulage gem.
§ 14 Abs. 3 TVöD.
Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.