Stellenumfang:
Teilzeit (25,5 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.07.2025
Stellen-ID: 35509
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S12 bis S12 – zum
Arbeitsort: Caritas Zentrum Bad Tölz, Klosterweg 2, 83646 Bad Tölz
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Wir sind...
der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit circa 380 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt.
Das Caritas Zentrum Bad Tölz-Wolfratshausen bietet in unterschiedlichen Fachdienste ein vielfältiges Beratungsangebot im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen an. Die Wohnungslosenhilfe ist ein Team aus fünf Personen und sucht am Standort Bad Tölz Verstärkung für die Arbeit im Loisachtal.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Beratung und Begleitung von Menschen in Wohnungsnot oder akuter Wohnungslosigkeit
2. die Hilfe bei der Sicherung des Wohnraums oder der Vermittlung in Notunterkünfte und weiterführende Hilfen
3. die Unterstützung bei der Klärung sozialrechtlicher Ansprüche und Kontakt zu Behörden, Vermieter*innen und anderen Netzwerkpartnern
4. die Entwicklung individueller Hilfepläne und Stabilisierung der Lebenssituation
5. die Kooperation mit kommunalen Stellen sowie Mitarbeit in fachlichen Gremien
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
6. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl./B.A.) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation haben
7. über Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (SGB II, SGB XII, etc.) verfügen
8. wünschenwerterweise Berufserfahrung in der Wohnungslosenhilfe oder angrenzenden Arbeitsfeldern vorweisen können
9. ein hohes Maß an Empathie, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit haben
10. über eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit verfügen
11. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
12. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
13. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
14. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
15. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
16. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
17. Regelmäßige Supervision und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
18. Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten
19. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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