Woran Sie mit uns arbeiten: Teamleitung Gas- und Wassernetz: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Gas-/Wassernetz Netzbetrieb & Effizienz: Sicherstellung eines zuverlässigen, effizienten und wirtschaftlichen Betriebs des Gas- und Wassernetzes, sowie der GDRM Anlagen und Gasfüllanlagen (Wasserstoff- und Erdgastankstellen) Regulatorische Vorgaben: Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und technischer Vorgaben (z.B. EnWG, DVGW, EU Methan-Emmisionsverordnung) Instandhaltung & Wartung: Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-,Wartungs- und Erneuerungsmaßnahmen im Netzbetrieb Prozessoptimierung Energienetz: Steuerung und Optimierung von Betriebsprozessen sowie Implementierung neuer Technologien Budget & Kostenkontrolle: Überwachung und Steuerung des Budgetrahmens Stakeholder-Management: Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern, insbesondere zu Behörden, Netzbetreibern, Kommunen und Dienstleistern Projektmanagement Netzmodernisierung: Unterstützung und Steuerung von Projekten zur Netzmodernisierung, Netzumrüstung in Richtung H2-Ready, Effizienzsteigerung und Digitalisierung Arbeitssicherheit & Sicherheitskultur: Sicherstellung der Arbeitssicherheit sowie Förderung einer positiven Sicherheitskultur im Team Rufbereitschaft: Teilnahme an einer rollierenden Meister-Rufbereitschaft zur Sicherstellung des Betriebs Womit Sie uns überzeugen: Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (Bachelor/Master), Ingenieurswissenschaften oder vergleichbar Meister oder Techniker, wünschenswert Netzingenieur Gas/Wasser Berufserfahrung im Betrieb von Gas- und Wassernetzen, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke und gesetzlichen Vorgaben Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sicher Umgang mit gängigen IT-Systemen im Netzbetrieb Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholungszeit Vergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Flexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-Bikes Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und Ausgleich Verpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung Weitere Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern #J-18808-Ljbffr