Das Stadtarchiv steht vor Herausforderungen im Rahmen der Verwaltungsdigitalisierung. Unterstützen Sie den Prozess und Paradigmenwechsel des Stadtarchivs. Vom Papier hin zum Digitalisat.Ihre Aufgaben sind insbesondere:Leitung des Stadtarchivs und der allgemeinen Archivverwaltung, Mitwirkung bei der Entwicklung der digitalen Langzeitarchivierung (DiPS.kommunal),Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung bzgl. der analogen und digitalen Schriftgutverwaltung sowie den Aktenplan der Stadtverwaltung, Übernahme, Bearbeitung und Erschließung amtlicher und nichtamtlicher Informationsträger, Bestandspflege und Digitalisierung der Archivalien, Betreuung der Archivnutzer und Besucher sowie die Aktenausleihe, archivische Öffentlichkeitsarbeit wie z.B. die Kommunikation mit Bürgern, Vereinen und der Presse, sowie Planung und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen mit Archivbezug, Planung und Durchführung von modernen Ausstellungen.ForderungenAbgeschlossenes Studium im Archivwesen (Diplom, Bachelor, Master), Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Archivdienstes (ehem. gehobener Archivdienst), Mehrjährige Berufspraxis im Bereich des historisch-wissenschaftlichen Arbeitens und im kommunalen Archivwesen, Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit rechtlichen Grundlagen (IFG; PStG, ArchivG NW), Kenntnisse und Erfahrung mit der Planung und Durchführung von Ausstellungen, Fähigkeit zu selbstständiger, eigenverantwortlicher und wissenschaftlicher Arbeit, Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Ausbau von Informations- und Kontaktnetzen, Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und PowerPoint sowie eine gültige Fahrerlaubnis sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen Kostenersatz.VorteileInteressante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist,Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte,Je nach Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Bes.gruppe A 12 LBesG für verbeamtete Personen bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD für Tarifbeschäftigte,Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte,Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.