U00dcber Goodyear Wir setzen uns mit Leidenschaft dafu00fcr ein, die besten Reifen der Welt zu entwickeln, herzustellen und im Handel zu betreuen. Seit u00fcber 125 Jahren fu00fchrt Goodyear den Weg bei der Entwicklung intelligenter Lu00f6sungen an, die die Mobilitu00e4t von morgen gestalten. Heute arbeiten wir als globales Team zusammen u2013 vereint durch mutiges Denken, unermu00fcdlichen Einsatz und den Anspruch, Erwartungen stets zu u00fcbertreffen. Wenn Sie bereit sind, Veru00e4nderungen zu gestalten und Ihre Karriere voranzubringen, dann starten Sie gemeinsam mit uns durch. Warum Diese Rolle Wichtig Ist Diese Rolle ist verantwortlich fu00fcr die Koordination der End-to-Endu2011Supplyu2011Chainu2011Prozesse fu00fcr zugewiesene OEMs und stellt sicher, dass Kundenanforderungen sowie Goodyears operative Standards eingehalten werden. Sie fungiert als zentrale Ansprechperson fu00fcr Kundenanfragen zu Nachfrage, Produktverfu00fcgbarkeit, Lieferablu00e4ufen und supplyu2011chainu2011bezogenen Themen und arbeitet eng mit dem Salesu2011Bereich sowie funktionsu00fcbergreifenden Teams zusammen, um operative Exzellenz sicherzustellen. Was Sie Tun Werden Tu00e4gliches Auftragsmanagement: Abgleich eingehender Bestellungen und Einleitung von Korrekturmau00dfnahmen, falls erforderlich. Information des Kunden innerhalb der definierten Frist, wenn die Nachfrage nicht erfu00fcllt werden kann. Organisation von Lieferungen an OE- und Autohaus-Kunden. Bestandsverfolgung: Sicherstellung des Auffu00fcllprozesses zu OE-Lagern (Konsignationslager in Nu00e4he der OE-Werke), um die Just-in-Time-Belieferung der jeweiligen OEMs zu gewu00e4hrleisten. Kollaborative Planung: Beitrag zur gemeinsamen Planung mit OE- und Autohaus-Kunden, um die Prognosegenauigkeit und die Auftragsabwicklungsquote zu verbessern. Kontinuierliche Verbesserung: Verbesserung von Dienstleistungen und Prozessen, um interne Anforderungen und Kundenerwartungen zu erfu00fcllen oder zu u00fcbertreffen. Entwicklung von Talenten und Teams: Kontinuierliche Weiterentwicklung individueller Fu00e4higkeiten entsprechend dem Entwicklungsplan. Wonach Wir Suchen Fu00fcr Hochschulabsolvent:innen wird mindestens ein entsprechendes Praktikum erwartet Starke zwischenmenschliche Fu00e4higkeiten / ausgepru00e4gte Kommunikationsstu00e4rke Flieu00dfende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Gute PCu2011Kenntnisse (SAP / MS Office) Analytische Fu00e4higkeiten / lu00f6sungsorientierte Arbeitsweise Fu00e4higkeit und Interesse, in einem internationalen / multikulturellen Umfeld zu arbeiten Hohe Service- und Kundenorientierung Wir begru00fcu00dfen Bewerber*innen mit den unterschiedlichsten Hintergru00fcnden und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle aufgefu00fchrten Qualifikationen erfu00fcllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. \LI-DP1 \LI-hybrid Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 63,000 people and manufactures its products in 49 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to www.goodyear.com/corporate Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law. At Goodyear, we make life's connections easier every day. People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet. Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear. Working at Goodyear (http://jobs.goodyear.com/default/go/Corporate-&-Professional/3944800/) A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process. Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500. When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation. Click here for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for related information. Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to. Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Click here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for more information about Equal Opportunity laws. See Goodyearu2019s EEO Policy Statement here (https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-corp/documents/policies/eeo-and-aa-affirmation/Goodyear-EEO-and-AA-Policy-Affirmation.pdf). Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employeeu2019s Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details. E-Verify Participation Poster (English and Spanish) (https://E-Verify%20Participation%20Poster%20English%20and%20Spanish) If you have the right to work, don't let anyone take it away. Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyearu2019s Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here (http://recruitifi.com/app/public/agency-registration?solicited\_employer=8ed14977-19f5-49d9-997f-9392c2c544dc%27%3Ejoin%20our%20RecruitiFi%20community) .