Verantwortungsbereich und Aufgaben Wir suchen nach einer Person, die aktiv an der Entwicklung von Lösungen für den Bereich Talent Management mit SAP SuccessFactors beteiligt ist. * Für unsere Kunden analysieren wir HR-Prozesse und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. * Es liegt in unserer Verantwortung, die Konfiguration und Implementierung von Talent-Management-Modulen wie Recruiting oder Workforce Analytics sicherzustellen. Außerdem: * Begleitend zur Einführung neuer Features und Updates sind Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Dokumentation ein wichtiger Teil unseres Angebots. Hierdurch können bestehende Prozesse kontinuierlich verbessert werden. Erfolgreiche Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams steigert das Kundenerlebnis als Ganzes. Eine aktive Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen ergänzt unser Leistungsportfolio. ----------------------------------- Darf ich Sie auf einige Anforderungen hinweisen? 1. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Implementation Project Managements für SAP SuccessFactors 2. Weitere Anforderungen stellen Erfahrungen im Implementationsprojekt aus dem gleichen Bereichen dar; Relevante Zertifizierungen innerhalb dieses Themas sind sehr erwünscht; Ausreichend Erfahrung im Coaching zum Thema SAP Succeressfactors hinzukommender Vorteil 3. Schließlich erfordern wir auch eine fundierte Kenntnis in fachlichen Dienstleistungen z.B. Consulting; Projektmanagement; P k.; weitere Fähigkeiten stehen sofern vorhanden ebenfalls gern zur Verfügung (übrigens auch Projektassistente). nVoraussetzung bleibt jedoch deine Deutschkenntnis insbesondere Englisch muss weder erforderlich noch alternativ möglich sein.