??? Leben & Arbeiten in einer Region mit hoher LebensqualitätDerLandkreis Leermit rund 170.000 Einwohner*innen vereint berufliche Perspektiven mit hoher Lebensqualität. Die reizvolle Landschaft, die Nähe zurNordseeund das reichhaltige Angebot an Sport, Kultur und Freizeit machen unsere Region besonders attraktiv.
In derKreisstadt Leer, dem kulturellen Herzstück des Landkreises, treffen Geschichte und Moderne aufeinander. Die charmante Altstadt mit ihren restaurierten Fassaden und der lebendige Freizeithafen laden zum Verweilen ein.
?? Übernehmen Sie Verantwortung mit Sinn - werden Sie Teil unserer Zukunft
Beim Landkreis Leerist zumnächstmöglichen Zeitpunkteine verantwortungsvolle Position zu besetzen als:
?? Teamleiter (m/w/d)
für den Aufgabenbereich „Unterhaltsvorschuss“ im Amt für Kinder, Jugend und Familie
Diese Führungsposition ist mitmindestens 34 Wochenstundenzu besetzen.
Sie möchten gestalten, führen und dabei das Leben von Familien konkret verbessern? Dann bringen Sie Ihre Kompetenz in einem Arbeitsfeld ein, das sowohl rechtlich als auch menschlich herausfordert - und zugleich erfüllt.
?? Ihr neues Aufgabenfeld - mit Herz, Verstand und Verantwortung
Im FachbereichUnterhaltsvorschussbegleiten Sie ein engagiertes Team bei der Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie bei der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen.
In Verbindung mit einer organisatorischen Neuausrichtung übernehmen Sie die Leitung eines Teams mit16 Mitarbeitenden. Ihre Aufgabe umfasst neben der Personalführung auch die Bearbeitung komplexer Rechtsangelegenheiten - von verwaltungsrechtlichen Widersprüchen bis hin zu zivilprozessrechtlichen Streitigkeiten.
Ihre konkreten Aufgaben gliedern sich in zwei Hauptbereiche:
???? Teamleitung:
Leitung, Koordination und Führung des Teams „Unterhaltsvorschuss“
Wahrnehmung der Personalverantwortung inkl. Fachaufsicht, Dienstbesprechungen, Mitarbeitergesprächen, LOB-Vorbereitung, Personaleinsatzplanung und Beurteilungen
Fachliche Beratung des Teams und Entscheidungsfindung bei besonderen Fallkonstellationen
Sicherstellung von Standards und Abläufen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Bearbeitung von Grundsatzfragen im Aufgabenfeld
Aktive Mitgestaltung der Teamstruktur sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung
Vertretung der Sachgebietsleitung bei Abwesenheit
?? Sachbearbeitung:Bearbeitung vonWidersprüchenim Rahmen der Leistungsgewährung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) sowie ggf. anschließendenKlageverfahren
Bearbeitung vonEinsprüchen gegen Mahn-/Vollstreckungsbescheideund zugehörige streitige Verfahren
GerichtlicheDurchsetzung von Unterhaltsansprücheninkl. Prozessvertretung vor dem Amtsgericht
Vertretung beiDrittschuldnerklageninfolge von Lohnpfändungen vor dem Arbeitsgericht
Erhebung von Strafanzeigenbei Unterhaltsverweigerung
Bearbeitung internationaler Fälle:Geltendmachung von Unterhalt im Ausland?? Was wir von Ihnen erwarten - fachlich stark, menschlich klarVoraussetzungen für Ihre Bewerbung:
Für Beamte:
Laufbahnbefähigung für dieLaufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt(Allgemeine Dienste)
Erfolgreicher Abschluss des StudiengangsAllgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oderÖffentliche Verwaltung
Erfüllung der erforderlichen berufspraktischen Zeiten gemäß NLVO oder
Erstes Juristisches Staatsexamen
Für Tarifbeschäftigte:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium inPublic Administration, Public Managementoder einer der oben genannten Fachrichtungen
Alternativ : Angestelltenprüfung II
Darüber hinaus wünschen wir uns:
AusgeprägteFührungs- und Sozialkompetenz
Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
Eigeninitiativeund Einsatzbereitschaft
Kommunikationsstärke sowie sicheres, verbindliches Auftreten - auch in konfliktträchtigen Situationen
Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick
Mehrjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung
Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:Kenntnisse imUnterhalts- und Zivilprozessrecht
Eine abgeschlosseneFortbildung in Personalführung?? Unser Angebot – weil Ihre Arbeit zähltEine Vergütung nachEntgeltgruppe 9c TVöDbzw. Besoldung nachA 10 NBesG
Jahressonderzahlung, Leistungsentgeltundbetriebliche Altersvorsorge
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einemkollegialen, motiviertenTeam
Flexible Arbeitszeitenund die Option aufHomeofficeodermobile Arbeit
StrukturierteEinarbeitung mit Konzept
Fort- und Weiterbildungsangebote,die Sie weiterbringen
Einnachhaltiges Gesundheitsmanagementmit Hansefit, JobRad und Betriebssport
Kinderbetreuungsangebote, z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ und Ferienprogramme
Ausgezeichnet als „ Familienfreundlicher Arbeitgeber “ (Bertelsmann Stiftung)?? Noch Fragen?Wir sind gerne für Sie da:
Fachlich:
FrauUdich, Amt für Kinder, Jugend und Familie
?? 0491 / 926-1721
Zum Bewerbungsverfahren:
FrauMeyer, Fachbereich Personal
?? 0491 / 926-1294
?? Jetzt sind Sie am Zug!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sichbis zum 20.07.2025 ausschließlichonline über unserBewerbungsportal .
Führung mit Sinn, Verantwortung mit Perspektive - starten Sie jetzt beim Landkreis Leer.