Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalwesen? Wenn Sie Organisationstalent besitzen und Freude daran haben, Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen zu unterstützen, dann ist diese Position als Personalsachbearbeiter bei einem etablierten Unternehmen in Hamburg genau das Richtige für Sie. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten HR-Teams zu werden und bewerben Sie sich jetzt online. Vielfalt und Chancengleichheit sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur – wir freuen uns auf jede Bewerbung, insbesondere von Menschen mit Behinderung.
* Vertragsmanagement: Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
* Mitarbeiterberatung: Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern sowie Führungskräften zu personalrelevanten Themen wie Elternzeit, Urlaubsanträgen oder Vertragsänderungen.
* Administrative Abläufe: Organisation administrativer Abläufe im Rahmen von Onboarding und Offboarding, inklusive Verwaltung von Zugängen und Arbeitsmitteln.
* Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Personio), inklusive Erstellung von Auswertungen und Berichten.
* Prozessoptimierung: Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung interner HR-Prozesse sowie Dokumentation standardisierter Abläufe.
* Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder Personalkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung, idealerweise im mittelständischen oder industriellen Umfeld.
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung im Arbeiten mit HR-Software (z. B. SAP, Personio).
* Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Diskretion.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
* Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Zeitarbeit (BAP/DGB).
* Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* Zusatzleistungen: Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit.
* Digitale Tools: Nutzung der Randstad App für alle administrativen HR-Themen.
* Arbeitnehmervertretung: Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat.