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Release train engineer - safe (m/w/d)

Hamburg
Hays
Ingenieur
Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Stellenbeschreibung Zentrale Koordination und Steuerung agiler Programme im Rahmen des Scaled Agile Framework (SAFe) Unterstützung, fachliche Anleitung und methodisches Mentoring von Teams, Linienorganisationen und Stakeholdern Planung, Organisation und Moderation aller relevanten SAFe-Events (z.?B. PI Planning, Inspect & Adapt, System Demo) Identifikation und Beseitigung von Impediments; Management teamübergreifender Abhängigkeiten sowie Koordination externer Beteiligter Sicherstellung einer transparenten, adressatengerechten Kommunikation an Teams, Management und Engineering Förderung und Überwachung von Best Practices im Engineering: z.?B. Code-Reviews, Pair Programming, Testautomatisierung, Hardware- und Pilotierungsrichtlinien Verantwortung für die Planung und Umsetzung des Program Increments (PI), inklusive Definition und Abstimmung von technischen sowie geschäftlichen Zielsetzungen Profil Soziale Kompetenz: Gegenüber internen und externen Gesprächspartnern anspruchsvolle und komplexe Sachzusammenhänge in verschiedenen Themengebieten darstellen und in heterogenen Arbeitsbereichen Darstellungen anderer aufnehmen und bewerten Überzeugend verhandeln: Dauerhaft belastbare Kooperationen mit internen und externen Partnern und Kunden entwickeln und ausbauen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für effektive Team- und Stakeholder-Interaktionen Problemlösungskompetenz Das Angebot Flexible Arbeitszeiten und somit eine wirklich gute Work- Life- Balance 95% Remote - mehr nach Absprache 30 Tage Urlaub Spannende Projekte aus dem öffentlichen Sektor Moderne Arbeitsumgebung Faire Vergütung

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