Senior IT Betreuer (m/w/d) für Gesundheitsdienste
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Beitragen Sie dazu bei, dass Unternehmen ihre Prozesse optimieren und damit erfolgreich sind. Als Senior IT Betreuer (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung von Kunden und tragen dazu bei, dass sie unsere Software-Landschaft optimal nutzen können.
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Ihre Vorteile:
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* Mobil Arbeit - Flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten von zuhause
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* Offener Arbeitsstil mit Gestaltungsfreiraum und flachen Hierarchien
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* Modernes Arbeitsumfeld und offene Kommunikationskultur
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* Eigenes Notebook mit flexiblen Arbeitsplätzen
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* Faire Vergütung und leistungsgerechte Bezahlung
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* Bezuschusste betriebliche Altersversorgung (bAV)
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* Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
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* Kaffee, Wasser und Obst als Freibetrag
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* Sport und Events mit Team und Firma
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* Gemeinsames Grillen und Tischkickern
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Ihre Aufgaben
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* Technische Service- und Supportabwicklung (inhouse und vor Ort beim Kunden)
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* Eigene Betreuung von Endanwendern, Key-Usern und Entscheidern
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* Erstellung von Konzepten und Weiterentwicklung von IT-Architekturen im Microsoft-Umfeld
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* Installation und Administration von Windows-Systemlandschaften (Server, Clients, Active Directory)
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* Betreuung von spannenden Projekten (KMUs und Arztpraxen)
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* Selbstständige Betreuung von Monitoring-Kunden
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* Sicherstellung des maximalen IT-Geschäftsbetriebs
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* Pflege des Ticket- und Monitoringsystems
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Ihre Anforderungen
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* Ausbildung im Bereich IT-Administration oder vergleichbare Berufserfahrung
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* Sicherer Umgang und einschlägige Kenntnisse in der Administration von Windows-Betriebssystemen
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* Active-Directory-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Netzwerken und Protokollen
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* 1.- und 2.-Level-Support-Erfahrung
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* Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
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* PKW-Führerschein
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Bonuspunkte:
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* Erfahrung mit Software für Ärzte
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* Kenntnisse im Bereich Virtualisierung
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* Erfahrungen mit Cloud-Lösungen
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* Erfahrung mit TK-Anlagen
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* Erfahrung mit IT-Lösungen für Schulen
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Team:
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Das Team besteht aus Profis, die Ihnen bei Ihrem Onboarding helfen.
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Wir freuen uns auf Sie!
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Bewerbungsprozess:
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1. Kontaktaufnahme mit Lebenslauf
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2. Rückmeldung und Kennenlernen per VideoCall oder persönlich
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3. Zusage und Informationen zum Onboarding
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