Für unsere Abteilung Bau- und Betriebsunterhalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiter/in IT (m/w/d)
Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet und wird in Vollzeit angeboten. Eine unbefristete Verlängerung wird angestrebt. Als Leiter/in IT übernehmen Sie die personelle Führung für insgesamt 6 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus den Bereichen der IT-Administration sowie der Medien- und Veranstaltungstechnik. Zu den wichtigsten Zielen dieser Stelle zählt die Steuerung der IT-Infrastruktur sowie das Management der IT-Sicherheit.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Strategische und operative Leitung des Bereichs IT
2. Verantwortung für die IT-Infrastruktur und der IT-Sicherheit
3. Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie
4. Leitung und Priorisierung von IT-Projekten
5. Schnittstellenfunktion zu anderen Bereichen, insbesondere der Betriebstechnik sowie zu weiteren Fachabteilungen und der Geschäftsleitung
6. Analyse bestehender Prozesse, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Entwicklung neuer Prozesse und Begleitung der Umsetzung
7. Management der IT-Sicherheit, der IT-Systeme und Daten, einschließlich der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und der Überwachung von Sicherheitsrisiken
8. Verantwortung für die Verwaltung des IT-Budgets und der Ressourcen in Abstimmung mit der nächsthöheren Führungsebene
9. Steuerung externer Dienstleister und Partner
10. Fachliche und organisatorische Leitung und Entwicklung des Bereichs
11. Förderung einer motivierten und leistungsstarken Teamkultur
Die folgenden Kenntnisse und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
12. erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengangs,
13. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT sowie Führungserfahrung,
14. gute Kenntnisse zur IT-Sicherheit,
15. fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken und Cloud-Technologien,
16. Erfahrung im Projekt- und Changemanagement,
17. ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke, Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft,
18. hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,
19. Freude an Teamführung und der Entwicklung von Mitarbeitenden,
20. sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
Im Zoo Leipzig gehören Sie zu einem engagierten und motivierten Team, das Begeisterung ausstrahlt und unseren Besuchern 365 Tage im Jahr unsere Tier - Wissens- und Erlebniswelt nahebringt. Es erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz mit vielseitigen Tätigkeiten und einer leistungsgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Wenn Sie Ihre beruflichen Vorstellungen in einem Unternehmen verwirklichen möchten, welches Maßstäbe für die Freizeitbranche, den Artenschutz und die Wissensvermittlung setzt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.08.2025.
Bitte teilen Sie uns zu Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen mit.